我公司墙体加高,附近居民禁止,理由影响作物光照 我公司南墙原来1.5M,向北移0.5M又重砌2.2M。 前方居民以墙体比原来高影响作物生产为由,禁止公司施工。
我家在一栋五层楼的三楼,近日附近又一小区的开发商在我家楼前3.5米处修建了一栋二层楼房,我们小区的住户,尤其是三楼及其以下的住户多次请求开发商停止施工,可他们就是不管,请问我们该怎么办? 我家在一栋五层楼的三楼,近日附近又一小区的开发商在我家楼前南面(阳面,正对客厅和主卧)3.5米处修建了一栋二层楼房,我
我家在一栋五层楼的三楼,近日附近又一小区的开发商在我家楼前南面(阳面,正对客厅和主卧)3.5米处修建了一栋二层楼房,我们小区的住户,尤其是三楼及其以下的住户多次请求开发商停止施工,可他们就是不管,请问我们该怎么办?
我是2004年进公司的,从2004年-2007年9月我是在总部工作的,后因我在现工作地安家,公司也同意我调过来,并有调令,而且2008年6月到2011年6月的劳动合同里的工作地址也是现工作地,保险也随之转到这边来交,今年我又续签一份合同,里面工作地是总部,我一共签了四份合同了,现公司就以培训的理由调我回总部,并下发了培训函
律师您好,事情是这样的:我原来所在的公司,就职三个月,没有签署劳动合同,离职的时候按照正规的程序办理的离职,但现在到了发工资的时间却没有发给我,当我去咨询的时候公司却以离职原因不属实为由,要考察我三个月,三个月之内表现好坏作为发不发工资的标准,让我一头雾水,而且公司经常拖欠员工的工资,像我这种情况应
热力公司向首次缴纳取暖费的居民另收取15%的过水费,有这样的规定吗?
河北省三河市燕郊华源热力公司向首次缴纳取暖费的居民另收取15%的过水费,有这样的规定吗?
我在一家企业工作快两年了,也签了劳动合同,到期日是2012的12份,且入职两年来一直做原来的工作岗位。现在车间主任要求我调理岗位,无充分理由也无书面通知,只是口头通知。我所在的部门也不是劳动力过剩,因通知我调岗后,看到有其他部门的员工调到我所在的部门。他们给我调的工作岗位本来是要由两个人合作才能完成的工作
我家住三楼,常年不在家住,2010年根据市政府有关规定办理了供热接入手续,但因为不在家住所以未开通供热(未交取暖费),供热公司规定,不交取暖费者不给开启供热锁闭伐。今年收取暖费时,我们仍未交纳,咨询工作人员得到的答复仍是不交费就不给开伐。2011年11月5日上午供热公司八时试压,由于供热公司工作人员失误,错误
你好请问下我的身份证给公司领导借了以后会给自己带来什么样的麻烦和影响谢谢
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