试用期被公司辞退，当月工资可以当月索要吗？公司规定是当月工资下个月发放

试用期被公司辞退，当月工资可以当月索要吗？公司规定是当月工资下个月发放。

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提问人：ask20160505wn9
提问时间：2016-05-05

你好！请问公司可以规定劳动者多少天才可以离职吗？发放工资吗？

ask20150513gy8 已过期 2015-05-13 回复(1)

各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了

各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了，而且又回来一位老员工，就想卸磨杀驴，这种情况我该怎么维护我得权益？

ask20150608yea 已过期 2015-06-08 回复(5)

我在试用期内离职，公司规定工作日满三天内可以拿到工资，我工作快半个月，办完离职手续后公司说可以走了

我在试用期内离职，公司规定工作日满三天内可以拿到工资，我工作快半个月，办完离职手续后公司说可以走了。说结算工资会跟我联系，后来叫我去办理一张银行卡。已经将近三个月了公司还没有把我的工资发下来总是找各种理由推脱，我能怎么办

ask20150622q23 已关闭 2015-06-22 回复(0)

公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊

公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊，她说这是公司内部规定，要是在15天之内还没找到人交接你就可以走

ask20150704rry 已过期 2015-07-04 回复(1)

公司规定工作未满15天不予发放工资，这是可以的吗？有什么依据

公司规定工作未满15天不予发放工资，这是可以的吗？有什么依据？

ask20150717kon 已过期 2015-07-17 回复(3)

试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？

本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，

yanjh110 已关闭 2015-09-28 回复(0)

哺乳期被公司辞退，赔偿方面该如何，哺乳期工资可以索要吗？

ask2015102868k 已过期 2015-10-28 回复(4)

公司延迟发放当月工资，过了试用期又不给签订劳动合同，我应该怎么维权？

1449895423 已过期 2015-12-12 回复(1)

上班两天就被辞退，可以要求公司结算发放这两天的工资吗？

老师您好：　　我本月18号入职长宁区某公司，但是19号下午，人事就说我不符合录用要求，让我离职。我要求公司发给我18、19号两天的工资，人事说我只做了两天不能给我工资！请问公司可以不支付给我工资吗？因为只入职两天，没有签订劳动合同，但是入职时有录用通知邮件和PDF，而且我上这两天班每天早晨都打了指纹卡。请

海燕19840717 已解决 2016-01-21 回复(2)

试用期内女员工怀孕，公司可以辞退她吗？应补偿几个月的工资？

ask20160229l45 已过期 2016-02-29 回复(2)