五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班,员工提前和领导说了休 息的事情,领导让员工自己决定
五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班,员工提前和领导说了休 息的事情,领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛?
公司领导年前强制要求员工写辞职申请,说怕年后不来,公司交的保险就得自己承担
公司领导年前强制要求员工写辞职申请,说怕年后不来,公司交的保险就得自己承担,不写的扣工资扣奖金
公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间,而且下班时间不改,要求每天8点就要到公司
公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间,而且下班时间不改,要求每天8点就要到公司,丝毫不考虑家离的远的员工,也就是你几点出门我不管,必须要在我规定的时间到公司,不然扣工资。我司是国企,请问这个行为违反劳动法了吗
我们公司说是记时计件的产量 给的加班时间更本完不成产量公司就强制让员工义务加班 不义务加班就会扣除我的加班时间 找上级领导反应这个情况 领导说公司给员工每小时都有定产量 必须完成完不成就要想办法去完成 我们只能义务 我想问问我们该怎么办
员工感觉身体不适请假休息一月,公司领导已批准,但是事后公司要求自己补交全额社保
员工感觉身体不适请假休息一月,公司领导已批准,但是事后公司要求自己补交全额社保,这样合理吗?
公司项目倒闭变相要求员工加班 逼员工自己辞职,怎样维护自己的
公司项目倒闭变相要求员工加班 逼员工自己辞职,怎样维护自己的权益呢
公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费
公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费。
公司提前一个月通知员工离职,员工要求提前离职,算自己离职吗?费否有补偿
昨天下午公司通知第二天会有人来和我交接!但是人没来。问了领导说下离职通知书给我。现在我要求提前离职不要在一个月后才离职》算是自己申请离职吗?不算我等得到什么补偿
你好,我想咨询个问题,公司强制要求员工周末和法定节假日加班,并且没有任何加班费
你好,我想咨询个问题,公司强制要求员工周末和法定节假日加班,并且没有任何加班费,如果员工不去加班按矿工处罚或者开除,请问员工怎么维护自己的合法权益呢?谢谢