公司因经营困难没有书面通知没有重订合同就把我调岗了这是否违法

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提问人：ask20160504qdy
提问时间：2016-05-04

公司因效益不好，提前-天口头通知我离职，没有书面行式，并且我的合同没有到期，我怎么办

ask20150705v86 已过期 2015-07-05 回复(4)

合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？是不是要额外支付我一个月工资的代通知金？

0070707 已过期 2015-08-09 回复(1)

0070707 已过期 2015-08-09 回复(1)

合同期一年期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？是不是一年赔偿一个月工资，额外赔偿一个月的代通知金？

0070707 已过期 2015-08-09 回复(2)

你好，我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保，这是违法行为吗？还有拖欠我们员工的工资一两年了，偶尔发点补贴给我们，麻烦您帮忙解答一下

ask2015081345j 已关闭 2015-08-13 回复(0)

就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知。就让我走，我可以要求赔偿金吗？

ask201509248ll 已过期 2015-09-24 回复(3)

1330623898 已关闭 2015-10-14 回复(0)

ask20151113g97 已过期 2015-11-13 回复(1)

国有企业经营困难，宣布裁员。工人对此抗议，企业电视公告裁员，没有相关书面形式通知本人，此程序生效吗？

ask20160108gy7 已关闭 2016-01-08 回复(0)

ask20160504qdy 已过期 2016-05-04 回复(1)