法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司因经营困难没有书面通知没有重订合同就把我调岗了这是否违法
公司因经营困难没有书面通知没有重订合同就把我调岗了这是否违法 公司因经营困难没有书面通知没有重订合同就把我调岗了这是否违法
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-佛山)
提问时间:2016-05-04 10:19
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2016-05-04 10:28
可以申请劳动仲裁,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司因经营困难没有书面通知没有重订合同把我调岗了是否违法?
1个回复
国有企业经营困难,宣布裁员。工人对此抗议,企业电视公告裁员,没有相关书面形式通知本人
0个回复
请问余律师。我们公司要搬迁。没有书面通知算违法吗
1个回复
本人上班四个多月、没签合同、没交保险.现公司口头通知解除劳动关系、没有书面的通知怎么样申请劳动仲裁
0个回复
就是合同没有到期,公司说他要裁员。只是口头说,没有提前给书面通知
3个回复
你好,我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保,这是违法行为吗?还有拖欠我们员工的工资一两年了
0个回复
合同期期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔偿我?
2个回复
合同期期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔偿我?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点