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因公司将我们部门解散,现像是闲人一样,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿

我在一家公司工作。因公司原因,解散了我所在部门,将人员分流。我不满意公司安排(工作内容改变,工作环境改变,工资也低了),公司不予辞退,要求我自己辞职。 我签的合同是以前的部门,现在他将部门解散,请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 如果可以,我需要什么文件,应该去那些政府部门。
还有,合同上写着每个月十号之前发工资,可是每次都拖到十几号才发,这可不可以视为违反合同?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:zhudika
提问时间:2011-11-09
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是否可以到法院起诉公司安排的证人证明我毁坏公司资料的证人,侵害我名誉,要求其赔偿

我公司告我毁坏公司资料,在公司找了3名证人作证,如证据不充分,和不真实,我是否可以以侵害名誉权,要求公司赔偿,要求3个证人赔偿?谢谢解答

minma123456 已解决 2009-07-06 回复(1)

公司突然要解散。我们和老板并未签合同,我们可以要求赔偿吗?

我们和老板并没有签合同,当初说的都很好听的,但老板有三个他们突然现在要分,我们希望要求点赔偿.多给我们发一个月工资,他们却不同意,他们给我们七天时间找工作,这种情况我们能否索取赔偿。。。如果我们要上诉胜算大吗?

Qki139 已过期 2010-08-28 回复(1)

公司因投资方撤资,需将人员分流,员工是否可以要求离职并获得赔偿?

我在一家上市集团公司的子公司工作,最近因投资方撤资,公司将对员工进行分流至集团公司下属其他公司工作,请问在这种情况下,我们是否可以拒绝分配?补充,1.公司未为员工购买社保;2.公司将在我们原厂房内新开一条生产线用于生产集团公司下属另一家公司产品,大部分员工将被安置于此,但暂时对外挂牌还是我们原公司名称。

xKd1669 已过期 2010-09-19 回复(3)

公司要分流我到别的区的部门,员工是否可以要求离职并获得赔偿

我在公司工作了十一年,期间分三年签一次劳动合同,2011年1月1日我又跟公司重新签了合同,4月份公司下了通知把我分流到其它区的部门,如果我不去就算自动离职.而我不想去,请问我可以向公司要求赔偿吗?

深圳-香香 已关闭 2011-04-22 回复(0)

因部门解散人员分流,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿

我在一家化工厂上班,在研发部担任磨工(磨床操作),因公司原因,研发部解散了,我对厂方安排不满(工作环境恶劣,工作时间加长,工作内容改变),厂方不予辞退,要求我辞职。 现在我已经办理了辞职手续。是否可以要就厂方给予赔偿。 要求赔偿,我应该那些手续,或者那些文件或证据。 找那些政府部门办理。

wang382585158 已过期 2011-07-10 回复(1)

因部门解散人员分流,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿

我在一家化工厂工作。因厂方原因,解散了我所在部门,人员分流。我不满意公司安排(工作内容改变,工作环境恶劣,工作时间改变),厂方不予辞退,要求我自己辞职。 现在我已经办理的辞职手续,是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 我需要什么文件,应该去那些政府部门。

wang382585158 已过期 2011-07-10 回复(1)

公司要分流我到别的区的部门,员工是否可以要求离职并获得赔偿

本人2010年8月入职,?现已工作一年余,因工作原因导致同新来上司不满,现在公司要求我换到其他部门,我不愿意,如离职能否要求赔偿?未买社保! 但已经交了离职申请书

yangdexuan 已过期 2011-09-08 回复(1)

您好,请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同,是否可以要求赔偿?

您好!我于8月1号在广州某公司办理入职,签了合同,试用期3个月,因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等,加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标,并且变动性大,比如某店铺生意不好,你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系,我是否可以要求补偿? 并且也

lks 已解决 2011-10-02 回复(3)

试用3个月内口头约定不缴纳保险,3个月后才开始缴纳,如果员工离职后要求缴纳保险,公司是否可以不予以承

试用3个月内口头约定不缴纳保险,3个月后才开始缴纳,如果员工离职后要求缴纳保险,公司是否可以不予以承担

applehai 已过期 2011-10-21 回复(3)

公司劝退员工,员工是否可以不离职或者会得到什么赔偿?

由于公司效益不好,公司须大量裁员,现在公司就是通过严格的管理,只要员工犯了一点错误就是降低考核·劝退处理,逼其离职,由于快到年关,本人想拿完年终奖在走,请问公司劝退是否必须离职(未给公司造成重大损失),如果必须离职,那里能有什么赔偿?失业金是否能拿到?(已在公司工作一年多)

454636673 已过期 2011-10-28 回复(2)
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