干了十几年，没签合同无故被辞退，就赔了双倍工资就完了吗？

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提问人：ask20160503yrt
提问时间：2016-05-03

您好，我是被公司无故辞退的，有合同但未到期，公司不愿补偿双倍工资，而且还拖欠我工资三个月了！我申请仲裁，开庭两次无果，仲裁员说是他们不受理社保及拖欠工资和补偿问题！每周工作58小时了，仲裁说要证据，公司不打卡的！该怎么办？

ask20150202oph 已过期 2015-02-02 回复(6)

公司无故辞退，未签合同，结算工资时叫签终止合同，公司是否违法，有没有赔偿

ask20150925yn1 已过期 2015-10-01 回复(2)

我们有十几个人做了不到三个月，没有签合同，现在公司无故把我们给辞退了，有赔偿金吗

ask20151014msw 已过期 2015-10-14 回复(3)

2007年进的公司，现已工作8年，由于近两年绩效评定为合格，公司将我辞退，已收的公司辞退通知邮件，平均月工资为4500元，赔偿8年，我是否可要求公司赔偿双倍工资做为补偿。

李冬英1 已关闭 2015-11-06 回复(0)

我在临沂瑞丽美容医院工作7个月.未签合同.被无故辞退.最后一个月工资己领.还能要求双倍赔偿吗？

ask201511168k0 已过期 2015-11-16 回复(1)

单位与我没有合同，工作五年，如果单位单方面辞退双倍工资如何主张

ask201512151o8 已过期 2015-12-26 回复(1)

你好，我在一个路边小超市上班，一个月，老板想辞退我，我可以向他要双倍工资吗？没有签合同，也没有工作牌，私人小超市。

ask20151227cy3 已过期 2015-12-27 回复(1)

我父亲今年64岁，在一小区门岗两年，无故被辞退，未签合同，除每月工资外没有其他的额外费用，这种情况有补偿吗。

ask20160402wkk 已过期 2016-04-02 回复(1)

我的合同是在3月20日到期，我是在2月19日被告知离职的，当时人力跟我说我的合同在3月份到期，到期之后公司不打算跟我续签，但是工资会正常发放到到期日，在这样的情况下，我该向原公司提出双倍的赔偿吗

朱博颖已解决 2016-04-20 回复(8)