公司节假日上班没给双倍工资或三倍工资，是不是违法，怎样维权

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160502mbm
提问时间：2016-05-02

我在工厂上班，没有和公司签订合同，但公司是通知了去签订合同的。一直在厂里干了两年多，工资迟迟不涨，我就想离开公司了。像这种情况公司是不是应该给予双倍工资？

547625852 已过期 2013-06-02 回复(2)

短信用户已过期 2014-03-18 回复(7)

公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职，但是经理不准我走，他说我走了这个月工资没了，还有可能牵扯到我爸爸，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)

ask20150626d5d 已过期 2015-06-26 回复(1)

你好，我在一餐饮公司上班，公司未与我签订合同，我做了4个月公司是不是该给我双倍工资，他不给我又该怎么办

ask20150709t94 已过期 2015-07-09 回复(1)

ask20150715q29 已过期 2015-07-15 回复(1)

昆山仁宝公司节假日乱调时间，国假上班不给三倍工资，例假不给双倍工资，，请问怎么样投诉？？谢谢！

ask20150926cv2 已过期 2015-09-26 回复(2)

是不是没有签劳动合同公司要给双倍工资？孕妇上班的时候流产公司难道不应该付营养费？

ask20151028pag 已关闭 2015-10-28 回复(0)

1446025585 已过期 2015-10-28 回复(2)

公司的同事问我,法定节日上班工资到底是怎样算的?是不是假设平时上一个钟8元的话,法定节日上一个钟就24元:但是存在一个疑问就是,法定节日本来就是有薪,那上了班是不是除了拿3倍工资外再加原本的一倍呀?

ask20160228j65 已过期 2016-02-28 回复(2)