公司在同一商场有两个品牌，一个品牌撤柜了但没有提前通知我们，想辞退我们但只赔偿一个月基本工资
公司在同一商场有两个品牌，一个品牌撤柜了但没有提前通知我们，想辞退我们但只赔偿一个月基本工资，或者调动到另一个品牌，我们不愿意去，我们还能提出赔偿2年2个月再补偿一个月共3个月的赔偿金嘛？
我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的
我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的！这个补偿金该怎么算？我们工资是底薪1200加提成加保险加饭贴，那赔偿金里面饭贴和保险要不要赔？
我在北京+我是在商场上班的人。我们公司3月9号要撤店 也没有提前一个月通知我们
我在北京+我是在商场上班的人。我们公司3月9号要撤店 也没有提前一个月通知我们， 我的合同是在去年11月份到期了 到现在公司也没有跟我签署新的合同。在这种情况下 公司总是在推脱这个月的工资先发 下个月再发赔偿，这属于正常吗?还有公司应该赔偿我的损失? 谢谢各位百忙之中能解答我的问题。
公司将我辞退，没有提前通知，并且前两个月没有给工资，是否可以追讨前两个月的工资
公司将我辞退，没有提前通知，并且前两个月没有给工资，是否可以追讨前两个月的工资，并且要求补偿
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金
我与2014年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把
试用期两个月，工作四个月，没有提前一个月通知，被辞退，工资需要补偿多少？
试用期两个月，工作四个月，没有提前一个月通知，被辞退，工资需要补偿多少？
公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班
公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班。可是后来公司总是说没有合适的岗位为理由，给她安排工作量大，且时间长的工作。如果没有工作那么长时间，第二天领导会说不能做就辞职。我感觉她们领导在变相的对待她。。怎么样能抓住证据，孕妇实在也不想再这公司做了，不想便宜了他们
姜律师你好！我们企业不说辞退职工，却让我们干两个月在家待岗一个月，待岗没有工资
姜律师你好！我们企业不说辞退职工，却让我们干两个月在家待岗一个月，待岗没有工资。他们目的就是挤兑我们自己自动辞职，姜律师请问我们该如何维权？
你好！我想问一下，我们公司在武汉唯一的一个柜台拆柜了，事先也没有提前通知
你好！我想问一下，我们公司在武汉唯一的一个柜台拆柜了，事先也没有提前通知，我们要求公司给我们办理失业和给我们赔偿。可公司一直都不理会。前不久我们申请了劳动仲裁，昨天公司跟我们联系说补偿800元。还说公司可以把案件提到上海去开庭。到时候我们如果不出庭就当我们自己放弃，我们现在怎么办？谢谢解答！
您好，麻烦咨询一下，超市倒闭总部没有提前通知员工，是否要多赔偿员工一个月的工资即通知金
您好，麻烦咨询一下，超市倒闭总部没有提前通知员工，是否要多赔偿员工一个月的工资即通知金，有什么依据吗
