在职员工拿公司物品被保安查扣价值在两万元左右应该怎么处理,够不够刑事案件。谢谢
没有造成公司损失
我在一家运动品牌代理公司工作,职务是导购,在2010年的10月份,我在滨江道的麦购商场,犹豫客流量很大,店内人员不足结果发生服装被盗,之后报警了,和平公安金街派出所出警,后来立案,一直在侦破期间,在2011年2月12日 由于个人原因我提出辞职,当时公司并未有任何反对拒绝的意思,但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没
我是一家笔记本销售公司的店面销售员,公司规定每月15日至20日发放上月工资,本人因个人原因(家中急事)未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职,本月17天的劳动报酬被全部扣除。现于17日当天,由于一位顾客要求观看展柜里的数码相机,所以我取了钥匙打开展柜,介绍完毕后锁展柜时忘将钥匙遗留在锁头上。20分钟后
员工在职私下与公司客户交易,产品不是公司的,进货渠道和公司一样,没签劳动合同及竞业禁止,也没签保密协议,公司如何起诉该员工赔偿损失。具体条款,谢谢!
由于本人在上班时间和班长,对未经通知说明和未经本人签字,直接罚款,我300元《公司奖金和罚款都是按照30元.40元.50元标准而且必须要通知当事人说明具体情况并要有当事人的签字同意》一事,发生争执时一时冲动损坏车间部分电池片,当晚在保安室人事部部长和一些领导.内保根据车间主管给的数据1733片电池片要求赔款51990元,
由于本人在上班时间和班长,对未经通知说明和未经本人签字,直接罚款,我300元《公司奖金和罚款都是按照30元.40元.50元标准而且必须要通知当事人说明具体情况并要有当事人的签字同意》一事,发生争执时一时冲动损坏车间部分电池片,当晚在保安室人事部部长和一些领导.内保根据车间主管给的数据1733片电池片要求赔款51990元,
河南省在职员工在休假时出交通事故意外死亡,公司是否需出一部分安抚金?
河南一大酒店承包某菜系的包头在休假时,出交通事故意外死亡了,但公司未进行赔偿,只是进行了结算,是否有法律可以要求此酒店的老板对此员工的妻和子进行一定的经济赔偿?
昨天我下班时所在工厂的保安要求搜查我手袋是否偷工厂物品,在我已经打开手袋并指出手袋中有内衣的情况下,保安依然将手伸进手袋中搜查。请问该保安是否有权这样做,又有没触犯那条法例。对此事我非常气愤,请问该如何申诉。
我是一家外资企业的正式员工,与公司签订了劳动合同。现因到了法定当兵年龄,去当兵。公司应不应该给发每个月的基本工资?