雇佣关系，口头协议，家庭个人保姆没有按当初约定的提前十天告知雇主

雇佣关系，口头协议，家庭个人保姆没有按当初约定的提前十天告知雇主，晚上说辞工第二天早上就走了，导致雇主请假在家，请问，雇主可以追究雇员的责任并要求赔偿吗？要什么证据？还有几天工资没有支付，雇主有权拒付吗？请不要只是说协商解决，没有什么用，具体一些，或者回答能不能拒付，能不能要求赔偿，协商失败，雇员电话短信骚扰辱骂恐吓雇主行为构成犯法吗？谢谢！

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提问人：ask201604307ip
提问时间：2016-04-30

与个人形成雇佣关系，无故被开除，且未提前告知

与个人形成雇佣关系，无故被开除，且未提前告知，可以申请什么样得赔偿除，单位还没有正式成立，所以我只与公司发起人存在雇佣关系，也就是我上面所说得，与个人存在雇佣关系，雇主以不正当理由开除我，未提前告知，我想问我可以从哪几方面申请经济补偿，都需要提交什么材料

AliveQ 已解决 2014-06-27 回复(10)

我是一个开车的一个老板叫我给他拉货当初我没有合同，只是口头协议

我是一个开车的一个老板叫我给他拉货当初我没有合同，只是口头协议，她说压两个月工资可是已近三个多月啦，一直到现在，今天说明天明天说后天请问我们该下一步怎么办？因为我投资100多万我是一个带头人，可是我们不知道该怎么办是说罢工还是怎么样，谢谢，法律界人士，请帮我一下。

ask201603110h6 已过期 2016-03-11 回复(2)

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的。现在她干了三天来要工资，前三天又不会干，我都帮着干，我要付她工资吗？要全额付吗？好冤啊，求助

ask20160317gk1 已过期 2016-03-17 回复(1)

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的。现在她干了三天来要工资，前三天又不会干，我都帮着干，我要付她工资吗？要全额付吗？好冤啊，求助

ask20160317gk1 已关闭 2016-03-17 回复(0)

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的。现在她干了三天来要工资，前三天又不会干，我都帮着干，我要付她工资吗？要全额付吗？好冤啊，求助

ask20160317gk1 已关闭 2016-03-17 回复(0)

拍婚纱照服务不满意，并且没有按照约定的拍，但是之前都是口头协议

拍婚纱照服务不满意，并且没有按照约定的拍，但是之前都是口头协议，并没有书面形式，现在店家态度恶劣，我该怎么办

ask20160321xuy 已过期 2016-03-21 回复(5)

雇佣与被雇用关系，是因口头协议达成一致，现工人受伤了受法律保护吗？可以得到那些赔偿

雇佣与被雇用关系，是因口头协议达成一致，现工人受伤了受法律保护吗？可以得到那些赔偿。

ask20160328kir 已过期 2016-03-28 回复(2)

个人收我地基款1OW，当初口头协议帮我修起房，现在有人找事，我修不了了

个人收我地基款1OW，当初口头协议帮我修起房，现在有人找事，我修不了了，我该怎办

ask20160329xfu 已过期 2016-03-29 回复(1)

您好，王律师，我临时雇佣了一些人干活，没有签任何协议。现在有一个人突然受伤了

您好，王律师，我临时雇佣了一些人干活，没有签任何协议。现在有一个人突然受伤了，我应该做哪些赔偿

ask20160427zk7 已过期 2016-04-27 回复(2)

我是农村的，几个人组织了个建筑队，口头协议干活时候受伤没有工伤

我是农村的，几个人组织了个建筑队，口头协议干活时候受伤没有工伤，给别人干活时胳膊摔断了，给工友和干活这家没有纠纷，这种情况新农合给报销吗

ask20160428yas 已关闭 2016-04-28 回复(0)