我所在的公司与我签了合同也交了社保，我也办理了离职手续只是没有提前30天提出申请，工资扣了我全月的工资，怎么办？
您好，我现在在邮政局工作，单位现在要职工卖邮政贺卡，并在9月基本工资中预留200元做考核，一直要扣到12月份，共800元，要全部完成任务才发给你。完不成就扣掉了。请问单位是否有权利把生产任务和职工的基本工资捆绑在一起考核，完不成就扣工资，单位的做法是否违反了劳动法的规定，是否是在克扣职工工资？ 谢谢
私人公司,有劳动合同，签定两年,到明年1月到期。现在老板想让我自动离职，以调离岗位为名，让我回家工作（期间工作内容通过公司邮件收发），并且将我9月份的到手工资直接扣至888元。 我的工资情况比较复杂，并且公司没有工资条，总体是这样的： 1、工资分两部分，一部分是合同约定的工资（2200元，扣除公积金与社保金，到
我今年7月27号入职了一家电视购物销售公司，试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同，10月5号公司因为和员工争吵辞退了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理
单位员工工资应该是每个月底发放的，但是一年到头没有多少个月是按时发放，最长时间是拖累帮个月才发放。一年到头也有那么三、四个月是被扣了工资的，但是没有任何说明给员工，到底是因为什么而扣钱的。这个问题可以起诉单位吗？
我在一饮食连锁企业工作了将近一个月，因工作太过辛苦及没有前途而辞职。提出辞职时经理威胁说没过三个月试用期不结工资，但是一个星期之后我还是办理离职走了。次月只收到应得工资的少部分。公司拒付另外一部分并从此不接我电话，请问我该如何维权？
你于2011年10月24日起就未到公司来上班，出没有向公司的领导请假，手上正在进行的哈尔滨规划馆的项目也因为你的旷工而没法如期进行，所以你的考勤从10月24日起公司按照旷工处理(旷工一天按日工资的3倍进行处罚)，同时你已经严重违反了劳动纪律，请尽快到公司来办理离职手续。 我在24日交给公司离职申请后就没有去公司 去另
