单位不给婚假，以事假请也不允许，怎么办

我在一家民办高校工作，还在试用期，单位不但不给婚假，以事假来请也不行，怎么办

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提问人：barbarasu88
提问时间：2011-11-07

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

幸福3926 已关闭 2011-07-09 回复(0)

幸福3926 已过期 2011-07-09 回复(2)

幸福3926 已过期 2011-07-10 回复(3)

我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗

幸福3926 已过期 2011-07-11 回复(1)

我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗

幸福3926 已过期 2011-07-12 回复(2)

主要是怕单位同事怕惹事不想出来做证，我是否很难胜诉，我现在有他打人后受伤的证据，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗

幸福3926 已过期 2011-07-15 回复(1)

我月初递交了辞职信，准备进修。领导也同意我30天后离职。可是因为突发情况，不得不提前进修，于是我向领导请事假。领导就叫我将工作服、工作手册等物件交给财务。结果30天满了，我突然接到单位通知，说我旷工，影响了他们工作，根据员工手册规定，扣除了我一个月的工资。请问单位的做法是否合法？我该怎么办？能否

byusaki 已解决 2011-09-04 回复(4)

因为外公去世，所以在单位请了两天事假，但不知道会扣除多少钱，我的基本工资是700元，奖金是1000元，奖金是根据一月个在单位做得多少来发的，每三个月都有全勤奖100元，我是合同派遣工，全勤奖是肯定会扣除的，但我想咨询除了扣全勤奖，还需要扣什么钱，谢谢！

zhang1985515 已过期 2011-10-19 回复(1)

单位不给婚假，怎么办不但不给婚假，以事假来请都不批，不让结婚了吗？

barbarasu88 已过期 2011-11-07 回复(1)