本人在一家公司工作了一年，现申请离职，但公司不关规定提出离职须一个月，也就是在还没正式离职前，我发现已经怀孕，现在我想撤消离职，但公司不同意同，该怎么办，呀，可否申请仲裁呢谢谢
怀孕期间的员工 自己主动申请辞职 公司需要承担什么责任或者应该给予什么福利补贴之类的么？有的话是哪个法律规定的 ？ 谢谢！~
女员工提出辞职后发现自己怀孕，提出撤销离职申请，公司能否不批准？
员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！
离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤？
具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，
怀孕申请产假公司不批，声称：我们这里总来没有人申请成功过，要求本人自动离职
从2009年4月至今在上海一家培训机构从事语文教育，合同期三年，试用期三个月，过了试用期，但是请产假公司不批，要求把握调离岗位，或者让我自动辞职。 想申请劳动仲裁，请问有没有什么需要准备的？ 具体的步骤是怎么一个过程？ 谢谢。
怀孕后因无法继续工作，现向单位申请离职，但单位帮我购买的社保及住房公积金可否转由个人购买？
公司因扣我婚假的工资，我想提出被迫离职申请，据了解，这样可以要回工资和相关赔偿。 我想问下这种申请的流程是怎么样的。据说是用EMS发快递，但具体怎么做呢？有如下问题： 1、是我发快递的当天就可以不上班了呢，还是我发快递之后再跟公司提出辞职？ 2、这个被迫离职申请是要到劳动部门去拿相关材料吗？ 3、这个被迫
2009年11月入厂之今没签订劳动合同，没买社保，加班又没加班费。现想离职申请仲裁可获赔多少。
009年11月入职，之今没签订劳动合同，没买社保。公还让我们签自愿放弃购买社保的协议，现在没货做。发定假日放假都没工资，一直都是26天制，现放双休还要扣回周六休息的工资。这公平吗。太黑了。现我和其他好几个同事都不想做了，想离职仲裁，像我这种情况可获没签合同的双倍工资没，能获经济补偿是多少。如您对我的事有兴
两年前还在此公司上班，在公司出事后报的工伤，已确认。到医院确诊为右膝膑骨粉碎性骨折，做手术上的髌骨环，花费11966，工伤赔付了10500，当时说的是后续拆除时还报销，但我因特殊原因现已离职两年，现在需做拆除手术，请问我现在可以到公司索要工伤赔付吗？ 公司人员说已经停保，拒绝赔付，说法合法吗？
我合同到期后要求离职能否拿到失业金 离职公司成要求我写了一封离职申请请问有无影响拿取失业金 还有公司告诉我那是离职手续必须要写
