一个在私企里连续工作四年，在工作时间突发疾病被公司送去抢救48小时后

一个在私企里连续工作四年，在工作时间突发疾病被公司送去抢救48小时后，死去民工怎样索赔？

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提问人：ask20160428kgw
提问时间：2016-04-28

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？谢谢

南湖一号已解决 2012-02-29 回复(3)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？谢谢

刘中惠已过期 2012-07-30 回复(8)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？

汪可已过期 2012-09-10 回复(4)

我一个的哥哥在一家保安公司上班，工作期间突发脑溢血经抢救无效死亡，死亡时间已经超过了条例规定的48小时，请问算工伤么？赔偿标准如何？

hujun831019 已过期 2013-05-15 回复(4)

你好!我想咨询一下问题。一工人在工地突发疾病，我们已送往医院，经抢救于10天后死亡，请问我们应承担什么责任？

zhangzy13 已过期 2013-08-13 回复(5)

我老公经人介绍第一天去一家店里安装橱柜，在工作时间，工作地点突发脑干出血，在24小时抢救无效死亡，跪问店里是否有责任，什么责任，我还有一个10岁的儿子，跪谢急

李博文8 已关闭 2014-07-28 回复(0)

工地工作时间内突发疾病送医院一个小时死亡，算不算工伤，算几级工伤，能得到多少赔偿

ask201507150f6 已过期 2015-07-16 回复(5)

父亲因在工作时间工作地点突发心脑血管疾病死亡，经过抢救48小时内死亡，请问这算什么，应该得到什么样的赔偿。

ask20160116ime 已过期 2016-01-16 回复(5)

工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？应怎么跟用人单位协商赔偿问题？都可以有什么要求呢？

鑫12。已关闭 2016-02-22 回复(0)

我公司实行的是综合计时制，一个月有七至八日让我每曰连续工作十六小时，这合法吗？

ask20160328i3g 已关闭 2016-03-28 回复(0)