我们是梅州市兴宁人民医院的后勤保洁人员，院方将于4冃30与我们终止劳动合约，并不再与我们续订合同
我们是梅州市兴宁人民医院的后勤保洁人员，院方将于4冃30与我们终止劳动合约，并不再与我们续订合同。请问我们的补偿金是前十二个冃里每冃固定且连续性的工资与奖金收入的平均数吗？还是前十二个月院方发放给我们的所有经济收入的平均数？
我90年9月从学校毕业分配到公司连续工作至今将近20年，和公司签订的劳动合同到2008年12月31日到期。现公司要把我转到其他的单位与其他的单位签订用工合同，社会保险还由原公司交，个人档案也不移交，原公司这样做违反劳动法吗？是否应该给我经济补偿？怎样补偿？
这个是续订劳动合同意向通知书还是终止劳动合同意向通知书？ 劳动者收到该如何是好？ ———————————————————————————————————— 通知 由于***有限公司（以下简称甲方）和***（以下简称乙方）的劳动合同于2009年03月01日到期，此时又适逢公司正筹备设计
我在一家公司工作三年，是属于外包人员形式的，这三年换了三家外包公司。也就是说与三家外包公司签过劳动合同，但所工作的公司是一家，请问如果现在劳动合同终止了，那是按三年赔偿还是按一年赔偿，因为我目前签的这家公司，才只干了一年
劳动合同到期公司不再续约，提前一个月发了终止劳动合同通知书，而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢
我曾是某二乙部队医院聘用护士，2001年3月参加工作，2005年医院签订合同（合同均未给过员工）缴纳保险（此前医院从未办理过保险，我为首批参保人员）此后劳动合同一年一签，2008.11.30合同到期后医院一直未续签，09.3.6本人休产假，5月份续签合同，未与我签（院方称未在岗不给签）9月6日产假满，回单位上班，院方称无岗，不
公司于2008年5月4日与一名员工签订了为期一年的劳动合同，2009年5月4日又和其续订了一年的劳动合同。但是公司想在2010年5月3日合同到期时不再与其续订合同。请问这样做合法么？是不是按照劳动合同法，公司必须与其签订无固定期限的劳动合同，而不能终止合同？ 如果可以依法终止合同，需要提前一个月通知员工么？是否需要支
我今年59岁，在海淀一家公司办事处工作近8年，今年3月1日合同期满，单位不给续订合同了，我应得到那些补偿？合同规定按劳动法每周工作时间不超过40小时，但在职期间每天工作大幅度超时，几年来未给过加班费，是否可以要求补发加班费？谢谢！
律师你好，我们医院病房倒闭了，只留下门诊，我们这些合同的人员被遣散回家
律师你好，我们医院病房倒闭了，只留下门诊，我们这些合同的人员被遣散回家，请问我们会有遣散费么
我是潞河医院的一名护士，去年年底因为不满医院给正式在编职员和我们劳动派遣人员的待遇，在网上发表了评论
我是潞河医院的一名护士，去年年底因为不满医院给正式在编职员和我们劳动派遣人员的待遇，在网上发表了评论 我是潞河医院的一名护士，去年因为不满医院给正式在编职员和我们劳动派遣人员的待遇，在网上发表了评论。现在医院希望我自己辞职，也有意向劳务派遣合同到期后不与我续签了，我已在医院工作近六年，请问我该如何处
