我玩传奇3游戏时，玩家宣称中奖了，加了他们留的QQ号，他给我发了个网址，打开后竟是三国杀官方网站的网址，其后要求玩家填写了真实的资料和讯息（姓名、家庭住址、手机等等），我就填了，后来他们叫我支付1600元手续费，我跟客服说那我不要了，客服就说“您填写资料表示您已经同意本次活动服务条款，确认办理领取您的奖项，如一但取消。没有按照提示办理的话就等于让本公司跟赞助商毁约,这样我们将会赔偿赞助商1万3千元的赔偿金,这样的话您也算是毁约您将赔偿13000元的手续毁约赔偿金.”又说，“如果您不按照本公司的程序进行办理的话,您将在1-3天内可以收到当地中级法院的毁约上告通知,我们起诉您成功后将在1个月后上庭,还有您必须准备好您的赔偿金.”我很担心，我这样泄露了我的个人信息，他会不会用我的个人信息去做什么，比如，身份证号、银行卡号等 。
09年11月与用人单位签订就业协议 10年6月准本与用人单位解除协议 单位拒绝 要求在赔偿完违约金后才给予解除 合法吗 我目前还差一个月毕业 在实习期间我们每个月的工资是400 按用人单位的说法是这个“工资”叫做实习补助 不叫“工资”
租赁合同上写明，若违约，乙方将定金作为违约金交予甲方，现甲方要求多一个月租金，是否合法？
具体内容如下：若乙方在未支付全额租金之前违约，乙方只需将押金作为违约金交予甲方，2）若乙方支付全额租金之后违约，甲方无需返还租金，只需退还定金。现在的问题是，我在未支付全额租金之前违约，甲方要求我缴纳押金以及一个月租金作为违约金，我是否可以不予理睬，且受法律保护？
我是一名应届毕业生，在4月与某民办高校签订就业协议，并后面附加了报道前如违约则缴纳5000元违约金，在6月份时，由于有其他的变动与其解约，但他们说如不交5000就不退还就业协议，因为我怕档案被转过去调回来麻烦，就交了钱，请问您他们这样合法么？如果他们收取违约金不合法，我具体应该怎么样维权？
在参加完选调生的考试之后，我与一所私立高中签了就业协议，现在已到校报到，但考虑到选调生这边应该可以考取。所以现在想与该学校解约，学校要收取5000块的毁约金，才同意把报到时扣下的毕业证退还，及修改协议。请问这学校的做法合法吗？我该不该支付5000块的毁约金？（注：刚报到，学校也还没开学，尚无培训之类） 就业
公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议，实际公司没有出资培训过，我辞职公司要我赔偿违约金合法吗？
我和公司签定劳动合同的同时，公司要求我签定培训协议，公司的培训就是两种形式：第一种是每季度回总部述职，述职期间观看DVD，第二种就是公司发个网址给我，自己到网上看，看完后写总结。我现在提出辞职，公司要我赔偿培训违约金，这个合理吗？
我是1996年退休后，应聘到某民营企业工作，2009年6月企业与外商合资后，签订聘用合同期限为3年(2012年6月)，可是今天(2011年6月21号)总监找我谈话，提前解除聘用合同，理由是：公司已经变成独资外企，根据外企的规定，不允许聘用退休人员，工资到6月份为止，没有任何补偿！但是根据聘用合同的内容，明确写明，单方违约要按
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
租了套房子，押金3500，押一付三。现在距离第二次支付租金，延迟了7天。期间他催过一次，因为期间失窃，损失惨重，拿不出钱。我现在给他房租，他拒收。并要求我搬出去。 房东要求我支付违约金，并没收押金，这样合法吗
