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合同存续期间单位可否随意变更劳动工时 注 合同签订为综合工时

合同存续期间单位可否随意变更劳动工时 注 合同签订为综合工时 现在单位要变成标准工时

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提问人:ask20160426z1f
提问时间:2016-04-26
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在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险

2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工

txhz929 已过期 2009-04-29 回复(3)

标准工时改为综合工时,劳动合同是否需要变更或改签

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50502140 已关闭 2009-07-20 回复(2)

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2009年3月入职至今,单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,甚至随意侮辱员工,请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退,我能通过哪些途径提起申诉,要怎么准备! 2009年12白2日

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874197695 已过期 2012-03-31 回复(3)

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你好,如果单位未与劳动者签订劳动用工合同,现在把单位告了?说要赔双倍工资?

ask201604150rf 已关闭 2016-04-15 回复(0)

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ask201604150rf 已过期 2016-04-15 回复(2)

我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保

我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保,到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资

ask20160424ejt 已过期 2016-04-24 回复(4)

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ask20160424ejt 已过期 2016-04-24 回复(5)

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ask20160426z1f 已关闭 2016-04-26 回复(0)
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