企业改制，把工人安排至偏远地方工作为由，让工人走人。此类事件

企业改制，把工人安排至偏远地方工作为由，让工人走人。此类事件如何申诉

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提问人：ask20160426ogp
提问时间：2016-04-26

相关咨询

东莞某企业以没事做为由（实则是想取消掉其中某一部门），又不想开除该部门的工人，（开除是要做出适当的赔偿的。）就安排该部门的工人每人每周只上一天班，想让工人们自动离职，请问该企业这种做法是否合理，工人们又该如何去通过何种方法争取个人的权利？谢谢！！

angelle08 已过期 2009-02-26 回复(4)

我们的企业现在的民营企业，2009年收编的企业都拿到的改制的钱。可我们是2002年改制的。我们也想要改制的钱。老总说我们改制时，国家对在职职工没有规定什么待遇。而且我们现在就是合同工人。这样也太不公平了？

xlswabcd 已关闭 2010-09-13 回复(1)

企业以生产需要为由安排员工每月工作26日，并给予加班费的做法合法吗？员工可以拒绝加班吗？法律依据是什么？

小芽子已过期 2013-06-14 回复(1)

我原是集体企业一名工人，工作15年后单位改制继续工作，至今单位以改制有10余年，我一直都在本单位工作，现因工作没有节假日，双休日以有5年左右，我向领导要求补偿，领导不给补偿，让我解除劳动合同，给我补助改制后的工龄，每一年工龄补一个月工资，单位这样给补助合理吗?谢谢!

ask201503018qm 已关闭 2015-03-01 回复(0)

49岁化工企业的男工人，在厂里因领导安排的非本职工作而使眼睛受伤，劳动局已定了六级伤残，不能骑车上班，准备和厂里一次性解除劳动关系，其中还有11年的保险能不能让厂里也顺带解决？

ask20151027ujm 已过期 2015-10-27 回复(1)

你好，我是一名工人，由于02年企业改制，经市政府同意由国营企业改制为股份制企业，原来职工均由现任企业安排工作岗位，并缴纳社会统筹金，医疗保险等，但自改制后单位并没有安排工作岗位，也没有缴纳各种社会保险，我该如何维权

ask20151114iec 已关闭 2015-11-14 回复(0)

夲人七0年参加工作集体企业工人，直至二00七年二月因按地方政府文件实行企业改制。根据劳动法

ask20160302ph9 已关闭 2016-03-02 回复(0)

你好，我被别人以安排工作为由，拿走4万五千元之后联系不上他，我现在怎么做能要回我的钱？

ask20160412wz1 已过期 2016-04-12 回复(3)

请问企业要我走人，就安排其它工作，我做不了，没同意，他就要和我解出劳动合同，要我签字，请问我能要求他些什么

ask20160414va7 已过期 2016-04-14 回复(3)

我是国企改制牺牲品，下岗女工，当时改制以工作异动为由就出来了，现在想想划不来，要如何维权争回我原来的股权

ask20160426ogp 已关闭 2016-04-26 回复(0)