请问当月签的劳动合同，约束执行时间从当月开始吗？劳动法有什么

请问当月签的劳动合同，约束执行时间从当月开始吗？劳动法有什么规定？谢谢

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提问人：ask20160423tbx
提问时间：2016-04-26

我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。

qqqyangqi 已过期 2008-11-19 回复(6)

公司有半年时间未与本人续签劳动合同，本人刚离职，请问依据新的劳动法，公司应向本人支付赔偿金吗？

本人于06年10月入职于一间中港合资企业，分别签订了两次各一年的合同。自08年10月到09年4月30日半年多时间，公司一直未与本人续签劳动合同。本人已于4月30日离职，并开具了离职证明。请问，依据新的劳动法法规，公司应向本人支付劳动赔偿金吗？如果赔偿的话，应支付几个月的工资？是按税前工资赔还是税后？

elaine_xie 已过期 2009-05-15 回复(5)

合同没有写开始和结束时间，请问，是不是有效以及什么时候算可以结束？

转手了一个店面，是我之前的老板帮我签的合同。也就是说，合同不是我本人签的。两按一租的钱是我本人支付给我们老板的，后来仔细看了合同，发现合同并没有写明开始和结束时间。请问，如果我现在不租了，两个月的押金要得回来吗？

陈琪慧已过期 2014-06-10 回复(10)

劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同

劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险，用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢？用人单位可以补交五险么？

ask20151104mff 已关闭 2015-11-04 回复(0)

我是04年入职07年签的人合同年假从什么时间开始计算

ask20160311ub8 已过期 2016-03-11 回复(2)

您好！请问我跟用人单位鉴定的劳动承包合同内的上班时间是上24休24

您好！请问我跟用人单位鉴定的劳动承包合同内的上班时间是上24休24，这违反劳动法吗？

ask2016031598x 已过期 2016-03-15 回复(5)