我请病假三个月,公司已经批准,但是后来公司人事部通知我按事假
我请病假三个月,公司已经批准,但是后来公司人事部通知我按事假算,这事这么处理？
医院开出的病假单，就诊病例，公司人事已经审批，但是还需要直接领导审批才可以
医院开出的病假单，就诊病例，公司人事已经审批，但是还需要直接领导审批才可以，否则算旷工，已口头及邮件告知直接领导不审批会影响考勤及工资，但是直接领导不审批怎么办？
律师你好 我三个月前已经提交辞职书， 但是领导没有批准我離职
律师你好 我三个月前已经提交辞职书， 但是领导没有批准我離职 以加工资爲理由 我是否可以自行離開嗎？ 扣压一个月工资的怎么拿回
你好！我们在公司上了十三个月班，签了三年合同，现在公司到闭，但是他没有在一个月内通知我们
你好！我们在公司上了十三个月班，签了三年合同，现在公司到闭，但是他没有在一个月内通知我们，这样的情况他应赔我们几个月呢，是赔我们全额公子还是扣了保险后工资呢，谢谢！
你好，我在昆山一家公司上班，现在怀孕每次产检都是请事假，病假的话人事看到是产检都不怎么好请
你好，我在昆山一家公司上班，现在怀孕每次产检都是请事假，病假的话人事看到是产检都不怎么好请，今天才听说国家规定有产检假，可是公司并没有这个假，我该怎么办呢？
你好，我在昆山一家公司上班，现在怀孕每次产检都是请事假，病假的话人事看到是产检都不怎么好请
你好，我在昆山一家公司上班，现在怀孕每次产检都是请事假，病假的话人事看到是产检都不怎么好请，今天才听说国家规定有产检假，可是公司并没有这个假，我该怎么办呢？
我们公司要裁员，年前公司人事通知我要裁我，但是没有以书面形式通知
我们公司要裁员，年前公司人事通知我要裁我，但是没有以书面形式通知，这种情况下公司最快可以让我多久离职？ 2.我们公司每周单休，节假日经常加班，我手中没有每天的考勤记录，但是有每天的施工日志，以及我用手机拍摄的现场照片，这种情况下我申请劳动仲裁，会得到赔偿吗？
你好，我在公司上班快两年了，前几天公司告知我说要解散了，但是我已经怀孕三个月
你好，我在公司上班快两年了，前几天公司告知我说要解散了，但是我已经怀孕三个月，我该向公司提出什么赔偿吗？我是想让公司帮我继续交社保，直到我生孩子，这样公司不同意怎么办
我在一个公司上班，试用期7天但是算上休息日一共上了九天班，但是公司后来通知我说不用我
我在一个公司上班，试用期7天但是算上休息日一共上了九天班，但是公司后来通知我说不用我，之前我们也没签合同，我想知道公司不给我工资合法么
现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工
现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工休产假，但员工不愿意提前休产假，但是国家法律规定产前假15天，公司这种做法是否合理 这种情况，公司是否可以自主上报员工产假处理，或者公司报的产假到期，员工拒绝上班，等国家规定产假时间到了在去上班，这种情况
