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医院开出的病假单，就诊病例，公司人事已经审批，但是还需要直接领导审批才可以
医院开出的病假单，就诊病例，公司人事已经审批，但是还需要直接领导审批才可以 医院开出的病假单，就诊病例，公司人事已经审批，但是还需要直接领导审批才可以，否则算旷工，已口头及邮件告知直接领导不审批会影响考勤及工资，但是直接领导不审批怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-01-07 09:23
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-01-07 09:23
已有2位律师回答了该问题
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病假单真实的就可以。
追问：病假单和病例都是真实的，人资已经确认了，但是我的上级领导不批，现在算旷工，我该怎么处理回答：申请劳动仲裁。 -
不需要单位批准，有权休病假。
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