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病假工资

我的岗位工资1540年工290绩效1219工龄21年休病假5个月每月我该拿多少工资?

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提问人:孙悟空1
提问时间:2011-11-05
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关于失业保险,及病假工资的一些疑问?

本人在一汽下属的公司就业,于2007年3月份参加工作到现在已4年半了由于近两个月来精神状态不佳在医院检查出来抑郁状态,并开药治疗医生建议服药期间不得工作并开具假条休息,已连续请假三个月了,医药费花了3000多块钱了,单位工长提出了这种情况不适合现岗位要求,并建议辞职或换岗而单位工资为计件工资,不上班没有工资,

ITN7920 已过期 2011-10-13 回复(1)

病假未满期间被本人上级领导短信通知病假超过15天公司有权解聘而且不支付病假期间工资,问下这种解聘形式

本人在公司工作4年多,现因发病无法工作向公司申请病假,现已经连续休病假15天,14日当天被上级领导短信通知超过15天不支付病假及工资,公司有权解聘,我想问下这种解聘应该支付赔偿金吗?

XUNA571010 已过期 2011-10-14 回复(2)

您好,我现在怀孕6个半月了,想请病假,但是单位说没有工资,保险费也要自己承担,请问这样合理合法嘛?

您好,我现在怀孕6个半月了,想请病假,但是单位说孕妇在孕期没有工资,保险费也要自己承担,请问这样合理合法嘛?工资我可以不要,但是保险我认为应该由公司承担! 单位有关负责人说我工作年限不够,病假不可能给我这么多。我工作大概有2年了,保险缴纳一年多了,请问病假跟工作年限有关系嘛?

sunnyby2008 已过期 2011-10-17 回复(10)

病假工资的基数算法

我查了下法律病假工资的基数是以所在职位正常出勤月工资的70/%。请问这月工资含不含岗位津贴等各种津贴吗?月奖金也含不含?具体含哪些。本人应病假,请帮助告知一下。谢了!

九色牛 已解决 2011-10-18 回复(2)

我是一名孕妇,公司9月涨工资,但我9月份就上了20天,从21号起休年假,之后就开始歇病假直到生产,到

我是一名快要生的孕妇,预产期为10月15日,我本身剩10天年假,10月1公司统一扣除2天,我还有8天年假,又怕自己提前生产,所以就在9月21号开始休年假8天,我入厂时间为06年8月28日,到今年8月28日为5年,9月28日应该给我涨工资,而且在9月底发工资时,公司又给每人涨了50,但这两项工资都没有给我涨,我想问问公司这么做违法

LJ磊 已过期 2011-10-19 回复(1)

事业单位人员病假的工资待遇有何规定

我学校有一位老师在几年前患脑溢血,到现在都不能行走,语言表达不清楚,又不到病退条件,象这样的人员,工资待遇有何规定?

zYo7301 已过期 2011-10-21 回复(1)

病假期内是否有工资

我在深圳一个日本和香港的合资企业上班14年了,9月份回老家住院11天,出院后又休息了9天,请问我能享受医疗待遇吗?

mAy3814 已过期 2011-10-22 回复(4)

哺乳期请病假,公司以旷工为由口头辞退,不发工资不缴四险一金,是否为违法解除劳动合同?

我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工,因病请假一段时间,近来公司一位负责人不同意我的请假,以找不到假条,累积了四个月旷工35天为由口头逼我自己离职,我不同意,公司停发了工资和四险一金。请问: 1,公司这样做是否对? 2,如不对,这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同? 3,因负责人已歇斯底

110sos 已解决 2011-10-27 回复(7)

公司对于病假算旷工,扣押工资(急求)

本人9月16号向公司主管提出辞职(总公司在北京、主管是南京的),9月30号和柜台柜长提出请病假,并和柜长将柜台的事务全部交接清楚并确认签字. 帮助我们代理交金的公司10月中也已收到公司的辞职手续,主管签字写明是正常离职. 公司每月17-22号发放上月工资,10月底未收到9月工资,电话到北京总公司他们说没收到我的辞职

hwjhwjmyy 已解决 2011-11-01 回复(3)

病假工资

您好:我在**有限工司,合同制工人,也就是不签合同的.(但我们是所谓的事业单位,企业管理).7月请假去医院切除了一个肾(肾癌),8月我的工资就是910元了,我的工资单上是2000元,请问病假有哪些法规,还有这病假可以按本企业单位自定的一些规定去做吗.病假工资和工作时间有关吗(我31年工龄)。

Ccs1426 已过期 2011-11-03 回复(1)
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