我司为一家猎头公司，14年5月份与A公司签订招聘合同，合同期限一年，其中合同内容“本合同有效期为一年，自本合同双方签字盖章之日起生效。本合同在期满三十天之前，甲乙任何一方都没有提出终止协议的情况下，此合同将视为自动续签一年”等相关信息，15年时候要求续签合同，企业以正在走流程为借口，一直没有把续签的合同归还我司，15年10月发生了合同相关人选入职，已知合同有效，但合同盖章签约为A公司，人选入职为B公司，目前我司拥有A公司盖章合同，以及人选入职B公司盖章确认书一份，请问目前追讨费用的话应找A公司还是B公司？
我们公司前期预定了一台设备，付了一万定金，并签订了合约，现我不想要这台设备
我们公司前期预定了一台设备，付了一万定金，并签订了合约，现我不想要这台设备，需付什么责任
本人于2015年3月7日接到项目委托负责人陈某的通知进入该公司所属施工项目上班至今，担任专职质量员，项目委托负责人陈某与原告约定月工资7000元，答应工作期限为一年。尽管原告多次提出签订劳动合同，被告一直未予签订，也未办理社保手续及缴纳社会保险费，且无故扣发原告的工资，导致原告生活困难以及无法享受正常的医疗等
公司委托项目负责人招聘本人，一直未予签订劳动合同，工作半年也没发工资
本人于2015年3月接到项目委托负责人陈某的通知进入该劳务公司所属施工项目上班至今，担任专职质量员，项目委托负责人陈某与原告约定月工资7000元，答应工作期限为一年。尽管原告多次提出签订劳动合同，被告一直未予签订，也未办理社保手续及缴纳社会保险费，且无故扣发原告的工资，导致原告生活困难以及无法享受正常的医疗
我们与对方公司签订了演出合约，合约金额为750万，第一笔款按合约支付了600万
我们与对方公司签订了演出合约，合约金额为750万，第一笔款按合约支付了600万，第二笔款晚了合约约定时间1天支付，对方也未提醒，因合约有写未按合约时间支付对方有权单方面解除合约，对方现要求解除合作，可以退款给我们，但我们因为这个合作附加花了很多钱，不愿意取消合作怎么办
我想请问公司与公司签订的劳动合同，合约到期，雇佣公司单单方面
我想请问公司与公司签订的劳动合同，合约到期，雇佣公司单单方面提出合同终止需要双方达成一致吗
1、 劳动纠纷，第一次开庭，公司答辩说签订书面合约综合工资3200元（含4天周末加班），加班基
1、 劳动纠纷，第一次开庭，公司答辩说签订书面合约综合工资3200元（含4天周末加班），加班基数是当地工资最低标准。本人以为合约给了仲裁员，我说是。仲裁员还要求我写答辩书。（2013.6---2015.7月）加班工资。 2、第二次开庭，公司同样出示的一样的答辩，仲裁员要我确认，我发现薪资要求就是3200元/月。含4天周末加
1、 劳动纠纷，第一次开庭，公司答辩说签订书面合约综合工资3200元（含4天周末加班），加班基
1、 劳动纠纷，第一次开庭，公司答辩说签订书面合约综合工资3200元（含4天周末加班），加班基数是当地工资最低标准。本人以为合约给了仲裁员，我说是。仲裁员还要求我写答辩书。（2013.6---2015.7月）加班工资。 2、第二次开庭，公司同样出示的一样的答辩，仲裁员要我确认，我发现薪资要求就是3200元/月。含4天周末加
律师你好，我在合肥庐阳区一家做人力资源公司做招聘驻厂职位。签订了劳动合同
律师你好，我在合肥庐阳区一家做人力资源公司做招聘驻厂职位。签订了劳动合同，但是全部交到公司了本人手上并没有备份，但是现在老板拖欠工资，1月份工资拖到3月底发，2月份工资本来应该是3月20号发放，但是现在已经拖欠好几天工资了，想向您咨询一下我该怎样维权
