我是一家国家股份制企业员工，今年单位进行基层员工薪酬等级调整，调薪规则于2011年10月25日最后一次公布，10月27日参加调薪项目全部完成，成绩也都公布，但就在10月28日忽然单位人力资源部主任公布调薪规则一项改动，在此之前并没有任何口头、书面文件通知员工，请问我可以怎样选择控告吗？
一个朋友2007年骑摩托与别人发生交通事故，因为速度不快，双方都没有什么大碍，当时交警也处理到场了，原则上看看双方能不能私了，对方硬是让朋友出几万块钱，朋友不服，后面这事闹到法院去了，现在法院把朋友父母的银行账户给冻结了，请问这合法吗？如果想解冻的话，要怎么做呢？最快多久可以解冻，谢谢了。
1、案件在执行过程中，双方进行了和解，每月进行现金还款；后被告方经营的单位经营到期，移交给其他单位，那么和原来移交前的单位签订了和解协议是否还具有法律效力？2、案件已经到执行阶段，债务人为公墓经营者，法院查封墓地并进行拍卖程序后墓地归执行人所有。债务人不对墓地进行管理，请问法院是否可以查封债务人的其他
我的家人半年多前患有眼部疾病 当时到市里进行检查，诊断后说不严重 进行治疗可以康复。后来断断续续连治疗加复查过了大半年。前几天觉得眼部症状有所加剧遂去复查。但这次却说要进行手术，而且最好马上。然后马上到另一家医院检查后确诊已到了晚期。需要立即手术。所以我怀疑是不是医院有意耽误治疗，目的只有一个，只有慢
我是2010年9月份到得银川的某家it公司上班，基本公司是1665，,2010年12月份我媳妇生的孩子，第一胎。两周后，等我回到公司，公司的某个高管告我有500元的计划生育补贴，让我去领。可当时财务告我钱没到。2011年2月份才拿到手。2010年3月份我由于种种原因，离开了这家公司。等到这家公司给我发3月份的工资的时候，却把那500
我在某国有单位工作任一定职务 单位发生了一些事情，和我有间接关系。后单位将我调到其他岗位。由于我在此事的处理上和单位的领导产生矛盾，不服从其安排，已经书面提出辞职。但单位一直拖着不办，其理由是事情未完全解决是不会给我办手续的。并且说就算我通过劳动仲裁也赢不了。求教各位，单位的理由是否成立，因为事情解
我于2010年8月到这个公司上班，刚来的时候签了两个月的试用期合同，但试用两个月后，并没有签订劳动合同，而是拖了一个月后才签了一份为期一年的正式合同。并与后面签订正式合同的当月办理了五险，没有一金。合同上写的工资是1200，公司说是为了办理社保时填的（应该是为了只买最低的额度的社保），实际发放工资1500。2011
你好，我像法律咨询师咨询劳动保障方面问题： 我在大连一家烤鱼丝专卖店工作，他在大连家乐福，大商新玛特有很多家店面，再此工作快三年啦，基本工资很少不到1500元，每天由原来的每天工作时间超过13个小时熬到近一年修改为早班7:30——18:00，中班10点——20:00，晚班14：00--22:00三个时间段，公司到现在也不给办理
我们是做制冷维修的，前天骑摩托车去一个工地食堂修了一台漏电开关跳闸故障的大冰柜 ，去的时候查出压缩机对地漏电坏了，经过跟客户沟通以700块钱换了个相同功率的压缩机 ，换好后开始制冷，客户给钱朋友就回家，第二天客户说了冰柜不是很冷，朋友估计氨不 够，由于氨店里用完了故第二天早上没去，吃过午饭马上过去看了，看
我的朋友在去年年初跟原单位（国有银行）书面提出辞职，但是我朋友的个人档案关系至今还在原单位，现在想咨询一下，如果原单位擅自扣押档案，在此期间的劳动保险等是否应该由原单位继续缴纳？我们该通过什么方式把自己的档案迁出来？
我在绵阳一家企业里做内勤.入职的时候签订了劳动合同.但是没怎么仔细看就直接签了.但是我发现我的工作时间很不固定.经常从早上8点多上班到晚上12点,还有在国家法定节日也是照常上班,我知道今年国庆的前三天加班是三倍工资.剩下4天给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资
