我现在的工作是保安，开始和保安班长谈好的，工作合适我会工作到今年过年也就是3个月，不合适就做一个月。然后10月6上班大概一星期后签了一个保安录用的单子，内容除了个人信息，别的就是谁推荐你来的等等，内容其中有选择长期和临时工作性质我选择是临时的。在工作期间我问过同事，说好的1500元的工资没有批下来按照1200元的计算。我觉得不合适而且吃住都不好，我11月1号向班长提出辞职因为我从招聘到工作都是他安排的。可是队长说要提前一星期，让我还有等一个星期。我已经联系好别的工作了，我现在怎么样可以快点辞职还有工资可以要的到吗？今天4号了如果队长不让走，我直接走了用负法律责任吗？（具我知道我只有工资，别的都没有）
如果公司说我签了3个月的合同就完做3个月，辞职的话就要提前一个月。我签保安录用没有发现有这样的规定，如果有我现在应该怎么办。
2009年6月我入职贵港某公司，签了劳动合同至2010年6月，但公司一直没有帮我买保险，公司的解释是，要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月的时候我和公司签订了三年的合同，直到现在，公司还是没有帮我买保险，而且签订的三年合同也没有发到我手上。我现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个月辞职吗？因为我现在急
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
我店有一名员工，在15号已提交了辞职单，本来是按规定一月后离开本店，但因他在此期间不服从管理，不认真工作，并与领导吵架。因此决定让他提前离开。（因为岗位的特殊性，无法及时结算工资。必须到次月统一发放）他不服，并要求当时结算工资，并出言威胁。请问他这种言行违反劳动法吗？
我是今年6月毕业的大学生，和一家国企签了合同，已工作近三个月了，半年后转为正式工。请问我现在辞职的话，要交违约金吗？按这样的辞职顺序才能把自己的损失降低到最小？
我在一家私企工作已经接近11年，未签订劳动合同。今想辞职，并申请工资补助，可以获得支持吗？如果可以，请问：我该申请补助双倍工资（具体如何操作）？还是申请每工作一年补助一个月的工资？谢谢各位专家了！！！
公司与我签了两年合同.但没给我买任何保险,还在工作几个月后降了工致,我可以无条件提出辞职吗?
我在一家美发公司入职,入职后公司要求送我们到上海学习,学习费用共为10100元,于是公司与我签了两年合同.合同要求不满两年全额推款给公司.但没给我买任何保险,还在工作几个月后降了工致,我可以无条件提出辞职吗?
工作地点和工作时间变更，合同内没有注明工作地点！申请辞职可以得到补偿吗
现在因工作地点改变，申请辞职，但原合同内没有注明工作地点，我在现在的地点工作半年了，现在申请辞职能得到补偿吗？
事业单位工作将近十年，临时工身份，工资没有达到最低工资标准，是同工作的正式职工工资的五分之一而已，单位一直不肯给签劳动合同，自己辞职怎么申请经济补偿？补缴保险？要找哪个部门？
