最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤

最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复我是扭秧歌时受伤的右腿内侧副韧带拉断髌骨撕裂

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提问人：ask20160424q2k
提问时间：2016-04-24

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针对其中第九条与第十一条的比较：雇员给雇主造成意外损失，所以雇主有权向其雇员要求赔偿；同时，雇员因在雇佣工作中受到人身伤害也有权要求雇主承担赔偿责任。这是否说双方都有追究对方赔偿的权利同时兼进行赔偿的责任？赔偿比例没有统一标准么？具体怎么算？这是两种情况么？在一个纠纷中完全可能有这两种赔偿存在吧

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本人是2010年1月份发生工伤事故，事发后由于本人受伤严重一直到现在都在治疗，未在一年内提出工伤认定，事发后一年后由于公司不支付医疗费本人向法院起诉要求赔偿，本人是在工地发生的事故，一审庭审中公司提出本人不是企业员工，他们将工程分包给我的领班陈某，我的领班陈某是没有任何的承包资质，上班的工作服安全帽都是

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