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热力公司向首次缴纳取暖费的居民另收取15%的过水费,有这样的规定吗?

河北省三河市燕郊华源热力公司向首次缴纳取暖费的居民另收取15%的过水费,有这样的规定吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:唐朝举
提问时间:2011-11-03
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物业公司向居民额外收取施工费是否合理(正常缴纳物业费的情况下)

通知 小区业主: 由于本小区上水主干线老化,现已出现渗漏,如不及时更换易 出现跑水事故。经与XX供水公司协商,须在XX 不行道和XX车行道各挖一个10米长, 0.8米宽,3.5米深沟安装更换入户管线。工程预算4万余元。因小区维修基金未全 圆交纳,尚不能启用。需要本小区住户平摊此费用,收

111111000000 已过期 2009-10-14 回复(5)

您好!我是河北省怀安县人,我要投诉怀安县热力公司,请问我们住户不住人,该公司和我们收取全额取暖费合理

您好!我是河北省怀安县人,我要投诉怀安县热力公司。前段时间是收取自纳金,离供暖时间还很遥远就收取自纳金。我们是一中家属楼,请问我们住户不住人,该公司和我们收取全额取暖费合理吗?因当时建楼时没有设计分户控制,去年是收取一半,今年全收,我们认为极端不合理。过年准备让我们自己出资重修管道分户控制。文苑新区

604896369 已过期 2009-11-01 回复(6)

供暖公司不供暖,还要收取全额取暖费合理吗?

我想请教一下,我08/09年度取暖季前多次与供暖公司联系,关掉分户取暖阀门,相应缴纳一定比例的费用,但联系时回应没接到通知,就要交全额,怎样联系,就是回复“不知道,上级没通知,就要交全额”,09/10年度,供暖公司在未通知我的前提下,关掉我房子的分户阀门,停止供暖,现还催要我上述两个取暖年度的全额费用,合理吗

monkeywenjun 已过期 2010-10-27 回复(2)

供暖公司不供暖,还要收取全额取暖费合理吗?

我想请教一下,我08/09年度取暖季前多次与供暖公司联系,关掉分户取暖阀门,相应缴纳一定比例的费用,但联系时回应没接到通知,就要交全额,怎样联系,就是回复“不知道,上级没通知,就要交全额”,09/10年度,供暖公司在未通知我的前提下,关掉我房子的分户阀门,停止供暖,现还催要我上述两个取暖年度的全额费用,合理吗

monkeywenjun 已过期 2010-10-27 回复(3)

取暖费交了,热力公司不按期供暖,是否违法?住户该怎么办?

我们小区近两年有部分住户不交取暖费,因此今年热力公司贴出通知:整栋楼全部交齐取暖费才给供热。11月15日是供暖期,我在14日就全额交了取暖费,但热力公司并没有给我们供热。我们小区是分户控制的暖气管道,热力公司这样做是否违法,我们交了取暖费的住户该怎么样维护自己的合法权益??

772780224 已解决 2010-11-15 回复(1)

物业对拖欠的取暖费收取滞纳金以外还要大额罚款,请问这样合法吗?

我居住的是单位产权的房子(平房),以前由单位负责包烧职工不交取暖费,后来单位把包烧包给的物业,单位报销90%个人交10%,单位效益不好,活少人多,我被迫停职在家,单位不给报销取暖费,而物业4年中烧的很不好,室内最高温度10度左右,所以很多职工都拒交包烧费,今年物业通知必须1月末把拖欠的包烧费交齐,除了交付滞纳金以外还要交罚

qwert0410 已过期 2010-11-28 回复(1)

公司有这样的规定?

1:我是今年3月进厂的,公司给我签署了一份劳动合同书(公司自己的劳动合同书非正规的)这个合法吗? 2:公司里每月发工资是月底发,发的是上个月的工资,意思就是需要押一个月工资在那里。这个合法吗? 3:公司有罚款,缺点20.警告50.小过100.大过300.两次发过600. (有同事上夜班不小心睡着了被罚2次大过.私自下班罚大

xiongdiwua 已过期 2011-09-19 回复(3)

公司这样的规定合法吗?

由于事出突然没来得急请假,公司给按旷工~扣了3天工资,等发工资的时候又告诉我说没有我当月奖金~给我的理由是:公司规定旷工没当月奖金。我工作了2月了根本不知道有这个规定,就算知道了 这样也太不合理了~我想问下这样的规定合法吗?

woweidewo2008 已解决 2011-10-02 回复(4)

供暖纠纷,我们没有开暖气,供热公司要我们今年缴纳双倍取暖费

尊敬的律师先生您好, 我是肥城的,房子是06年入住,并缴纳暖气开户费的,但由于冬天不常住,就一直未开通暖气,也没有缴纳任何费用。但今年打算开通暖气了,可供暖公司给我们告示上,我们需要缴纳的费用是双倍的。请问我们有什么办法吗?有具体的相关文件规定吗?如果我们想给政府反应这情况,具体应该找哪个只能部门

bltyh 已过期 2011-10-14 回复(4)

公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资,这样的规定是否合法

本人因工作原因要离职,根据合同规定需提前30天提出申请,但是本人事情比较急,无法再继续工作一个月之久,所以想要自动离职,合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放,有时甚至月底30号才会发放,另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放,这种情况我该怎么办?公司是否存在违法之处?

一号文件 已过期 2011-10-22 回复(3)
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