我是2009年9月9日入职于一所民办学校，签了3年合同，合同包括一些协议条款，还有一个是保密协议，上面写校方支付一定的禁业金，老师不能去同类培训校并不能自行开班，结果1年零10月后我提出了离职申请，但我是提前一个月递的辞呈，校方也同意了。我在交接完手头工作之后离开了，但离开后由于学生也有流失，所以校方扣除了我700多元，作为我离职损失，之后有学生家长单独找到我说还想孩子跟着我继续学，我处于朋友之道答应了家长的请求。现在校方给我600每月的禁业金并把我告到劳动仲裁。请问我该怎么办？告我的条款有四点1.违约（提前离职）2.违背了保密协议，说我自行开班，并找了个家长拍摄下我上课的证据3.要求我返还禁业金4.要求我赔偿那九个学生的钱（就是说我带走了九个按每人500标准算） 另外，现在我学生的家长们都愿意为我作证，就是说我是非营利性的，是否要写联名信，如果要写该怎么措辞？
我父亲是一名事业单位的临时工，在单位连续工作19年，期间遵纪守法。单位没有和他交过3险也没有签过正式合同。现在单位要给那些所谓的临时工叫养老保险，我想咨询下个人和单位叫保险的比例是多少。 现在的中国法律上有没有临时工的说法！19年的工龄19年的临时工待遇！现在交养老保险单位要我们个人补的钱比单位还要多！！！
我是在私人老板上班，一我们没有签合同；二没有交外来人员综合保险；三他现在还拖欠我工资两个月的了。公司是广东那边的，在上海只是办事处，我可以告他吗，可以告赢吗，可以维护自己的权益吗？
该职工在车间被管理人辱骂：神经病，送精神病院；在毫无证据情况下无理污蔑该职工：做一件产品记30件产品；还在车间中说他爱给谁多发工资就给谁多发工资
我是一名幼儿园负责人，开学时与教师签署了一份简易合同，合同聘期为一年，但老师却在没有提前告知我的情况下单方面终止合同，并且我一直联系不上她，请问我该怎么办？
您好：请问我请了两个瓦工做外墙装修（未签劳务合同），工程已经结束（工资已结清）的当天瓦工在拆脚手架的时候违规操作使脚手架倒下瓦工从脚手架上跳下来后摔伤，现在瓦工要我赔偿，这种情况我要负责任吗该负多少？我是否可以起诉他们涉嫌故意制造事故来敲诈我？期待回复谢谢
我在2010年六月入职辽宁升学指导有限公司任升学指导报社发行经理一职，合约三年，去年11月，公司用为完成任务为由要求降薪，并要解除合同，并还欠一个月的工资。我去劳动仲裁，可办事部门回复我说，我合同上盖的升学指导报社的公章，公司是辽宁升学指导有限公司，说得人事仲裁，就要到期了，请求帮助！
个人与公司，制作一网站，签订合同是，电子合同的 总共1千2百元。 7天内交付。 按时交付后长达 半个月 没有修改意见和具体数据需要填写。 个人追讨 尾款 900元，后对方公司 单方面说要中止合同。更加没有尾款事宜，请问 我如何维护个人的权益
