劳务纠纷
你好,这种案子我们做过很多,一般是这样处理的:
可以,只要你有上班的证据,可以申请劳动仲裁
可以,直接申请劳动仲裁
可以,只要你有上班的证据,可以申请劳动仲裁
搜集你在那里上班的相应证据,然后申请劳动仲裁
收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
可以在你的工作所在地上海申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资,补缴保险,没有签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
告他可以,但操作有些麻烦,你要先看看办事处有没有登记或者执照之类的,如果没有,就要看办事处有没有公司招聘的授权,若果没有,你只能告办事处和那个老板。如果他有授权或者执照之类的,你可以告办事处和广东的公司,
如果实在不好操作,你可以重点告这个办事处,去劳动仲裁,提前准备好发工资的凭证或工作证,招聘时添得表,考勤记录,工友的证言,以证明你在这工作过
以上仅给你作为参考
你好,你可以申请劳动仲裁
上海多年执业资深律师为你解答:
你的情况比较复杂,需要调取公司的相关资料。
我们是打赢官司再收费的。
欢迎来电咨询!
可以提起仲裁要求双倍工资、补缴社保、支付拖欠的工资。
拖欠的工资可以要求支付。