民办校和教师的劳务纠纷 我是2009年9月9日入职于一所民办学校，签了3年合同，合同包括一些协议条款，还有一个是保密协议，上面写校方支付一定的禁业金，老师不能去同类培训校并不能自行开班，结果1年零10月后我提出了离职申请，但我是提前一个月递的辞呈，校方也同意了。我在交接完手头工作之后离开了，但离开后由于学生也有流失，所以校方扣除了我700多元，作为我离职损失，之后有学生家长单独找到我说还想孩子跟着我继续学，我处于朋友之道答应了家长的请求。现在校方给我600每月的禁业金并把我告到劳动仲裁。请问我该怎么办？告我的条款有四点1.违约（提前离职）2.违背了保密协议，说我自行开班，并找了个家长拍摄下我上课的证据3.要求我返还禁业金4.要求我赔偿那九个学生的钱（就是说我带走了九个按每人500标准算）     另外，现在我学生的家长们都愿意为我作证，就是说我是非营利性的，是否要写联名信，如果要写该怎么措辞？