厂里以违反工艺要求为由把我开除应赔偿吗

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提问人：ask20160423qz6
提问时间：2016-04-23

我07年到厂前一年多没有买社保算不算厂里违反劳动合同？

杨小宏已过期 2013-07-01 回复(2)

我和同事在工厂内部打架，最后厂里要求我们双方调解，我被开除，我要求工厂经济赔偿有吗？

我和同事在工作中发生争执，我先动手吧对方头打破，然后立即去医院住院，我赔偿了对方务工费和精神费800元，加住院费3400元，最后厂里要求我们双方调解，我们调解好了。厂里面什么话也没说直接把我开除了？我要求经济赔偿有吗？而且开除没有提前30日书面通知，而且电话告知我开除。我们双方私下调解和解，厂里面有扣除我当

dan5225402 已过期 2013-07-04 回复(4)

公司以我严重违反厂规为由开除我，我能拿到赔偿吗

我在厂里工作3年零7个月了，昨天因和生产部长工作争吵（生产部长明显偏袒检验部长亲戚，不是我的原因照成的，偏要让我一人承担）就动手推搡他，最后被同事拉开，根本没打到他，他报了警，警察把这个调解好了，今天人事部要开除我{生产部长势力大}在辞退报告上写的理由是我在厂区闹事，欧打生产部长，严重违反厂规，{这个理

454575889 已过期 2014-09-27 回复(1)

因违反厂规，未造成厂里损失，厂里开除我能得到赔偿吗？

ask201506103an 已关闭 2015-06-10 回复(0)

你好，请问我在厂里违反厂规一次被厂里开除，能有赔偿吗

ask20150630u2v 已过期 2015-06-30 回复(1)

公司自己修订的规矩，违反了2次，导致公司要开除人。这种情况下，可以要求公司赔偿吗？谢谢

公司自己修订的规矩，违反了2次，导致公司要开除人。这种情况下，可以要求公司赔偿吗？谢谢。

ask20150710nu3 已过期 2015-07-13 回复(1)

公司以我旷工三天为由，将我开除，我可以要求赔偿吗？

ask20150929oib 已过期 2015-09-29 回复(1)

我现在在哺乳期公司以业绩考核为由开除我我能要求赔偿吗

ask20151102xt3 已过期 2015-11-02 回复(4)

周六日未加班，被厂里按旷工开除，离职后可不可以要求厂里赔偿，有领取失业金

周六日未加班，被厂里按旷工开除，离职后可不可以要求厂里赔偿，有领取失业金，所开的违规证明

ask20160329lvv 已关闭 2016-03-29 回复(0)

周六日未加班，被厂里按旷工开除，离职后可不可以要求厂里赔偿，有领取失业金

周六日未加班，被厂里按旷工开除，离职后可不可以要求厂里赔偿，有领取失业金，所开的违规证明

ask20160329lvv 已过期 2016-03-29 回复(1)