劳动纠纷
周六日未加班，被厂里按旷工开除，离职后可不可以要求厂里赔偿，有领取失业金
周六日未加班，被厂里按旷工开除，离职后可不可以要求厂里赔偿，有领取失业金 周六日未加班，被厂里按旷工开除，离职后可不可以要求厂里赔偿，有领取失业金，所开的违规证明
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-03-29 01:20
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-03-29 01:20
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可以索要赔尝。
追问：第一次合同二年己满，第二次合同三年干了一个月，平时工资4500追问：平时工资4500左右，可索赔多少
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