可以要求违法解除的赔偿金

你违反工艺了吗？公司有相应规定吗？
若没有的话，则属于违法解除，可要求赔偿。

你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金

有没有违纪，事情经过是怎么样的，规章制度是如何规定的，这要详细分析的。