本人与公司在2007签订3年期的合同，今年公司提出单方面解除合同。按所签合同规定上：.......公司要按《违反和解除劳动合同的经济补办法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定上，给予本人赔偿和补偿......现所求其问题是：在新劳动法实施期间，1、是否可以分段进行赔偿和补偿2、按《违反（劳动法）有关
李律师您好: 因病重的家母极力反对，2009年初无奈之下我狠心与妻子离婚（妻子不同意离婚），考虑家母情况，离婚后一直违心躲避妻子不与其联系。2010年初家母病故后我联系了妻子，此时妻子已与他人订婚，还有三天便举行婚礼。原来妻子的父亲为了妻子能有人照顾介绍了陈某给妻子，妻子考虑其父母年迈体弱多病不想让二位老
因病重的家母极力反对，2009年初无奈之下我狠心与妻子离婚（妻子不同意离婚），考虑家母情况，离婚后一直违心躲避妻子不与其联系。2010年初家母病故后我联系了妻子，此时妻子已与他人订婚，还有三天便举行婚礼。原来妻子的父亲为了妻子能有人照顾介绍了陈某给妻子，妻子考虑其父母年迈体弱多病不想让二位老人操心同时又苦苦
因病重的家母极力反对，2009年初无奈之下我狠心与妻子离婚（妻子不同意离婚），考虑家母情况，离婚后一直违心躲避妻子不与其联系。2010年初家母病故后我联系了妻子，此时妻子已与他人订婚，还有三天便举行婚礼。原来妻子的父亲为了妻子能有人照顾介绍了陈某给妻子，妻子考虑其父母年迈体弱多病不想让二位老人操心同时又苦苦
我与我老板是同乡，都是湖北人，0九年正月初九在老板邀请下来到乌给她帮工，因是朋友也是世交，也没有签订劳动合同。去年七五事件后，老板回内地后就很少过来，现我因个人原因不能继续干，但这儿只有我一人，公司账号及老的几张私人银行卡都给我管理，但老板好象没有来接手管的意思。请问，如果她总不来，我该如何采取正当
我的公司正常工作时间是周一到周六，并且在劳动合同中的工作时间也有注明周六上班，而且劳动合同签的是不固定工作时间劳动合同。请问合同有效吗？能够要求公司补偿加班费吗？
我于2005年1月23日与菏泽联通房地产开发公司签订商品房预售合同一份，购买了“金都华庭”商品房一套和车库一个。按合同约定交清了全部房款，履行完合同约定义务。但开发商没按合同约定于2005年12月31日前交付该商品房，违背了合同的约定。我们于06年3月起诉到菏泽市开发区法院，开发区法院的法官不按《合同法》判案，转换概
律师朋友； 事情是这样的我叔叔和机动车主一起去三十公里的工地做工，事先约定雇主给机动车主添加十五元柴油，作为机动车主的补偿。雇主与他们约定，每天工资四十五元一天工钱。管吃一顿饭。在从我叔叔工资里，扣除一块五毛钱给机动车主作为车费。，零九年七月八号，一次下班回家途中，因为，天黑视线不好，又加车速过快。
