你好我想咨询一下我哥2010年9月在泉州一家石材厂上班时被石头压伤有脚后公司承担了一切医疗费用后经工伤鉴定为10级伤残现已回公司上班 现在向公司要求赔偿应要求那些费用合理 谢谢
我们刚刚聘用了一名注册工程师，并且一次性付清了三年的费用，但是到省建设厅申报的时候，被告知该注册师已经在别的企业注册过了。因此我公司欲与该注册师解除合同，偿还已付工资，且赔偿由此产生的路费、餐饮费及其他损失费。但由于签订的协议中并没有详细规定损失该有谁承担，不知道我公司是否可以要求其赔偿其他费用，如
6月份工伤，9月份办理工伤认定，休息了一个多月，公司给报了医药费，也发了这个月的工资，不过就发了个底薪，1280元。能不能等工伤鉴定下来后，再要求公司赔偿。 跟公司签定的合同是4月份，但公司是从7月份给交得保险。
工伤事故公司没及时抢救如何赔偿，父亲：45岁 母亲：46岁，配偶无子女，妹妹未婚。在西藏拉萨发生的事故，户籍河南，应该如何赔偿？
我于2011年3月签合同试用期入职，试用为6个月，我达到6个月后说给我转正了，但是却没有签合同，但是工资涨了。10月份却跟我说我业绩在末尾不达标，要末尾淘汰，要辞退我，但是并没有提前通知我，当天就辞退了我。请问我这种情况可以要求补偿吗？
公司欠缴刚入职时期7个月保险，现在以未完成销售任务为由解聘我，如何要求赔偿，着急啊，谢谢
我是2008.8.5月进入公司的，但是公司是在2009.2月开始为我缴纳保险，劳动合同签过2次但是公司从未发到个人手中，我从08.8--11.4月是做文员工作的，11.5月由于公司变化把我转为业务员，现在以未完成销售任务为由解聘我，1. 请问我可以要求赔偿几个月的工资？ 2. 其中08.8--09.2月未缴纳保险应如何申请赔偿？需要提供什么证
2011年9月刚生完孩子，就被公司无故要求解除劳动合同，合同2012年12月到期，月工资10000,2004年入司
我想知道我方应该如何维权？可以要求公司对我方做出哪些赔偿？ 谢谢！
你好！因我方自2010年7月21日至2011年7月6日到某公司旗下的子公司某车间进行毕业前的实习，在此期间并进行了为期两个月的试用，试用期结束后其旗下公司承诺我方拿到毕业证书后立即与我方签订书面劳动合同。于2011年7月4日我方回校拿到毕业证书，并于2011年7月6日上报其子公司并要求签订书面劳动合同，公司相关领导已同意与
我从3月到公司上班,试用期3个月,试用期过后成为正式员工一直工作到10月份。面试时谈到转正后要办理医保社保,转正式有跟老板提过,老板口头同意,至今都没有办理。此期间没有签订劳动合同,也没有上班记录,上班卡,工资条之类的证据。工作期间曾代表公司参加过一个平台公司的培训,有签到证明,但很难获得。 关于辞退时间,我与老
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的7年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我在公司干了7年，没有签过什么合同和保险，现在工作2200元可是我不相干了，请问能给我赔偿吗？
