我在用人单位从2012.11.7日到现在2016.4.22日上班约3年半，今年过完年怀孕，公司以管理团队不当，将我重主管调制员工，让我做销售，我本从事客服工作，底薪从原来的3000，调制1800，还说公司都在做调整，不是针对我一个人。我想算了，忍一忍，结果变本加力，故意找茬，说我工作失职，让我自己引咎辞职。我现在该怎么办？
怀孕5个月公司让我主动离职,我跟老公是同一家公司上班的,说有利益冲突,一是充好,本还想请假一个星期的假,但公司说不用请假叫我以后不用来上班了..劳动合同签的工资是南宁市最低标准工资,跟实际不相符,公司如果变相降薪或调岗,这样我该如何维护自己利益,又如何应对不会影响到我老公 如果协商补偿该得到多少补偿?协商不成,申
公司属于广州，在南通的加盟店，我怀孕7个月，加盟商要我现在填写离职申请单，日期写到明年产假结束后（我开始请病假时公司人事就做过劝退的思想工作，现在加盟商觉得心里不舒服），我不同意，现在公司以医疗期不能超过3个月为由让我下个月回去上班，如果不上班就做开除处理，但是医生要求我不要上班，有假条。我为保胎已经
公司发的底薪里面就包含了社保的钱，让我们自己交。要求我主动离职的理由是客户投诉我的服务态度语气不好
公司发的底薪里面就包含了社保的钱，让我们自己交。要求我主动离职的理由是客户投诉我的服务态度语气不好，说对公司口碑造成了影响，就是不愿开处行政罚，就要求我主动离职，我想问这样的行为对吗？
我2月14怀孕后开始店长说公司可以请假还有产假什么的说的蛮好的，可是后来我保胎请了几天假公司按病假算 还要出示三甲医院的医生证明才可以，我也去办了医生都给我开了 时间也都对的上可以后来我店长说上面领导想让我辞职，以何种理由说我以后不能工作了什么的 最后被逼一个星期后办了离职手续我没写辞职报告 店长让我签了
我在公司工作半年了有合同，现在老板找各种理由想让我自己主动辞职
我在公司工作半年了有合同，现在老板找各种理由想让我自己主动辞职，她就是想一分钱不让我拿到，现在上班也不给我记考勤，公司也没有给我缴纳社保，我该怎样维护自己的权益？如果申请劳动仲裁时间要多久？
老婆的公司要求她们改签劳服，先要自己主动离职，这是为什么，老婆现在怀孕
老婆的公司要求她们改签劳服，先要自己主动离职，这是为什么，老婆现在怀孕，对生育险有影响么，还有工龄，新的合同害没看到
我怀孕了，公司要我主动提出离职。我当时没意识到自己权益受到侵害，当天就答应
我怀孕了，公司要我主动提出离职。我当时没意识到自己权益受到侵害，当天就答应。过几天我发觉自己的权益受侵害了，我还可以要求用人单位恢复劳动合同吗
怀孕期间公司要裁员，希望我主动离职又不肯赔偿，我想问下我能得到多少赔偿呢？
我在公司工作一年多了，现在发现自己怀孕了，但是公司因为经济效益不好要普遍裁员，现在领导已经找我谈话希望我能主动离职？但是公司不打算赔偿任何损失给我，而且还说如果我不离职就可以降薪或者给我调岗？因为之前签订的劳动合同工资是由基本工资+绩效工资组成的，基本工资很低，如果公司给我降薪，就可以借故说效益不好
2013.4月入职到现在有2年8个月了，由于公司领导层的调整，导致给我调岗，而后新领导也基本没有给我分派工作，接着说资金池为负发不出工资，半年多没有发工资了。 现在要求我自己提离职，只给补2月工资（并且之前半年没发的工资也仍说发不出来不给发）。 我怀孕3个多月了，本人不想提离职，离职后工作也没办法找。
我在一家互联网公司工作了四年，2015年5月份公司将地方上的员工全部转了外包，我也在此次转岗之中。外包协议签的是三年。9月底我发现自己怀孕了，并在公司申请了相关产检等假期，目前已怀孕5个多月，公司领导总是找一些理由劝我辞职。。。。目前又讲我在外兼职，触犯了公司章程等等。 关于公司提出的兼职情况，在此进行说
