可以申请劳动仲裁

协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。

协商不成，申请劳动仲裁

您好，单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。单位需要支付经济补偿金
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

您好，申请仲裁一般两个月左右

您好，建议您申请劳动仲裁，或者向劳动监察大队举报

建议申请劳动仲裁

协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。