工作了七年，前三年没签合同没社保，现要调动，是否能劳动仲裁

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160420hnb
提问时间：2016-04-20

相关咨询

我是公司的普通劳动者，自2003年8月至今，公司一直不愿意与我们签定劳动合同，并不给我们交社保。目前我想离开公司，如果申请劳动仲载，我手里证据奇缺，只有一个公司颁发的2007年度先进工作者的荣誉证书，另有证人（前同事）证明。公司发工资不给工资条，工资表我也不可能掌握。问，我如果申请劳动仲裁，现有证据能否得

普通劳动者已过期 2009-02-15 回复(4)

签了合同，但无社保，公司主动裁人，该如何申请劳动仲裁？劳动仲裁会怎样维护我的合法权益？谢谢您

如题

haohw 已解决 2009-02-25 回复(2)

劳动仲裁没有签合同，没有工作证，只有工资存折,辞职后仲裁有影响吗？

sunshinerui 已解决 2009-03-14 回复(8)

因试用期社保和合同问题申请劳动仲裁

律师你好！公司在本人试用期8，9，10这3个月期间未交社保且未签劳动合同，口头协商时又拒绝补缴，于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司，但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题，请问我这种情况现在（2月）还能否申请劳动仲裁？如果能仲裁的话，我可以主张什么？需要提供什么证据

goddess 已关闭 2010-02-08 回复(1)

未签劳动合同，未买社保，申请劳动仲裁时效问题

未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效也就是我正式向劳动仲裁申请开始算

chengping 已解决 2010-06-08 回复(4)

工作七年，没签劳动合同，但有买社保，是否等同签了合同

2003年8月到某事业单位工作至今一直未签订劳动合同，但有购买社保，新劳动合同法规定从该法出台之日起一直没签订劳动合同，应给予双倍工资，请问这对我而言是否适应。

qcp7903 已过期 2010-09-13 回复(4)

无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我

情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1

wucaiyuya 已过期 2010-11-19 回复(6)

工作七年，前三年没有签合同养老险只上了一年十个月是否能得到补偿。

在公司工作七年，现在公司亏损关了两个部门要给我们调岗新的岗位加班没有加班费每天工作十小时周六日也不休也不给补偿我们实在没办法了

韩国会已过期 2014-01-05 回复(5)

我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果

我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果，等法庭裁决，有工作出勤纪律，企业领导私下找之前的车间班长让她在一份协议签字，说是证明那份出勤记录不是她提供给我的，要是不签怕企业找她麻烦这应该如何是好？

ask20150426a36 已过期 2015-04-26 回复(6)

律师，你好！我在一家工厂工作三年了，公司不买社保不签合同，我想申请劳动仲裁

律师，你好！我在一家工厂工作三年了，公司不买社保不签合同，我想申请劳动仲裁，请问手续麻烦吗？胜算多大？必备什么资料？

ask201604165r0 已过期 2016-04-16 回复(2)