本人于7月份应聘一家台球俱乐部的主管职位，前期负责培训员工，可半个月过后，由于公司消防问题不能按时开业，负责人让我们带薪休假，回家等开业在上班，休假期间的工资跟正常上班的基本工资一样，其他员工放假在家，由于我是领导，时常到店里帮忙，观察工程进度，直到10月份，整整3个月过去了（期间没有发过工资），终于开业了，可老板找借口说我工作不认真，不让我上班了。至于工资没有，老板原因是公司没有开业，员工没有正常上班，不计工资。 面对这种问题我该怎么解决，工资怎么计算（面试时，主管工资是3000到3800）
我在河北的一家食品公司北京的销售部上班半年，可四月份公司领导找借口克扣工资，和四月份出差补助跟公司对不上，请问他们有权利随便在工资里面扣除吗。
我在一家木门公司工作7个多月，工作期间他说我这工作特殊要计件形式给付工资，期间没有钱可以向公司预支工资的。就这样我一直工作到五月份，因为父母原因我辞职回家了，结算工资的时候结算了一部分正好把之前预支的钱给还了。之后一直到上个月我问那公司要会剩下的工资，他们说我给公司造成损失了，我要是要钱就让我把给公
我们公司是郑州北大青鸟，我们二三十人在公司人兼职客服，也就是打电话。但是因为我们开学后来都辞职了。本来招聘时公司主管客服的主管说一个月工资1200元，而且我们还没有星期六，天，也就是我们一天工资折合38.7元。但是后来我们7月份的工资发的却是一天38.5元。差这几毛我们也就不说什么了。但是到现在我们的8月的工资还
公司从五月份开始就欠着员工的工资，到现在还没发下来，我要怎么写欠条，日后若是打官司可以用欠条做证据，如何写才具法律效应，谢谢1
公司拖欠工资，不买社保，单方面改变工作性质，怎么拿回我该得的钱
去年七月我到**公司上班，到今年八月的时候公司才在社保局开的户，但是没有交社保，帐号是空的。平时工资一般拖两个月才发，到今年九月底的时候，公司突然要求我们上工地，公司说要么上工地，要么辞职，我们签的是设计合同，有同事到工地做的是施工。现在还有八月九月的工资没发，一到九月每个月公司扣除500块钱做发展基金
我在公司不想干了这个月请了15天假. 到月底找借口.不开给我上个月的工资.我能要回上个月的工资吗
我在公司不想干了这个月请了15天假. 到月底他们找借口.不开给我上个月的工资.我能要回上个月的工资吗？
你好 我今年四月十日起在一超市给西安的供应商做业务 公司没有和我签合同 我做到了八月六号 看到供应商又不签合同又不发工资 就提出了辞职 公司也同意了 但是 工资到现在也不给 每次打电话或发信息时 就说 一会就给你打卡上 一拖再拖至今 请问 我该怎样维护我的权益
