劳动纠纷
公司拖欠工资借口不给
公司拖欠工资借口不给 本人于7月份应聘一家台球俱乐部的主管职位，前期负责培训员工，可半个月过后，由于公司消防问题不能按时开业，负责人让我们带薪休假，回家等开业在上班，休假期间的工资跟正常上班的基本工资一样，其他员工放假在家，由于我是领导，时常到店里帮忙，观察工程进度，直到10月份，整整3个月过去了（期间没有发过工资），终于开业了，可老板找借口说我工作不认真，不让我上班了。至于工资没有，老板原因是公司没有开业，员工没有正常上班，不计工资。
面对这种问题我该怎么解决，工资怎么计算（面试时，主管工资是3000到3800）
面对这种问题我该怎么解决，工资怎么计算（面试时，主管工资是3000到3800）
问题状态：已过期
提问人：czp350……（江苏－苏州）
提问时间：2011-10-31 19:59
提问人：czp350……（江苏－苏州）
提问时间：2011-10-31 19:59
已有7位律师回答了该问题
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被辞退的，你有权要求继续上班或要求赔偿金。 我的补充： 2011-10-31 20:08
并要求拖欠的工资
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可以到劳动部门投诉。
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你有权要求继续上班或要求赔偿金。
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你好，可以申请劳动仲裁，请求对方支付工资和经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资的。
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有证据先前承诺的话可以去劳动监察投诉。
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你好！你可以申请劳动仲裁，详情请来电免费咨询。
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