员工虽然没有辞职，但是不拿当月工资，是否算正确自离？是否有违
员工虽然没有辞职，但是不拿当月工资，是否算正确自离？是否有违法？？
我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工
我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?
我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工
我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?
我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工
我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?
你好！请问如果我自动离职，是否就没有当月的工资了？一般来说如果申请辞职
你好！请问如果我自动离职，是否就没有当月的工资了？一般来说如果申请辞职，那么从发出辞职申请书之日算起，多少天就可以正式离职？工资的发放又是怎么规定的呢？谢谢！
你好！请问如果我自动离职，是否就没有当月的工资了？一般来说如果申请辞职
你好！请问如果我自动离职，是否就没有当月的工资了？一般来说如果申请辞职，那么从发出辞职申请书之日算起，多少天就可以正式离职？工资的发放又是怎么规定的呢？谢谢！
没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资
没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资。想立马走，会被扣吗？
辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职
辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问才说工资4100元抵扣社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就
在没有签合同的首先情况下，我临时提出辞职，公司（私企）称不予以发放当月工资（10月1日-10月13日） ，并说公司规章制度说明没有提前交辞职报告的不发当月工资，
员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？
员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？
我在一个用人单位工作了5个多月，公司并未与我签订劳动合同书，在今年2月我工作了8天因为返校申请了辞职，第二天直接离开了单位，三月我领取工资经理告诉我，我并没有提前半个月申请离职，没有这8天的工资，我该怎么办
