星期六没去加班厂里给打旷工合法吗?

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提问人：刘非然
提问时间：2011-10-31

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

已经上班9个月了，多次要求签劳动合同，结果没任何回复。而且公司剥削了员工的婚假权利，因为我是属晚婚的，一天婚假都没享受。每星期六都要加班且没有加班补贴。我该咱办好呢？

KUANG.LINLIN 已解决 2009-12-18 回复(4)

从2009年3月份上班至今9个月了，多次要求签劳动合同，结果没任何回复。而且公司剥削了员工的婚假权利，因为我是属晚婚的，一天婚假都没享受。每星期六都要加班且没有加班补贴。我该咱办好呢？如果去劳动仲裁的话，我应该收集什么证据资料？

KUANG.LINLIN 已解决 2009-12-18 回复(1)

韩益亮已过期 2011-09-14 回复(3)

阿百川已解决 2011-09-27 回复(1)

律师你好。我情况是这样，因国庆节放假，公司领导安排我休假9天，9天后去上班。公司领导又叫我去外找工作，第二天来上班，他就以我旷工要辞退我.请问我该怎么办?若当地劳动局不管,我又该怎么办? 工资就发当月

蔡小飞已过期 2011-10-13 回复(1)

在今年1月份时由于项目紧在公司要求下连续加班了一个星期每天只睡3 4个小时结果项目是交了自己却得了面神经炎现在一直在看病公司也不负责医药费也不明确说明是公伤公司这段时间也不发底薪而且也断了我的医保这些请问这样我可以要求公司赔尝吗麻烦广州地区的律师能具体点的帮帮我

guocong 已过期 2011-10-21 回复(1)

星期六、星期天以及平时晚上都要义务加班，义务加班时间写病假要求出具正规医院的病假证明，平时加班到21：00，只有周日加班到17：30，请问这是否违规劳动法，要如何争取自己的合法权益？

tytxgz 已过期 2011-10-22 回复(8)

我所在的厂是两班倒，每次白班倒夜班要从中午十二点上到第二天早上八点，我在星期六夜班上到十点钟左右感觉身体不舒服就去请假休息，管理员不批我就走了。第二天要我签字算我旷工还要罚款200元.这符合劳动法吗？我应该怎么办

vjG6548 已过期 2011-10-29 回复(1)