本村出国务工的人员,现在已经到了合同时间,却不让回国,而且还无理克扣工资。现在应该怎么办呢。
于2011年7月6日工作,与公司正式员工无异,没有迟到早退和请假,经理承诺:试用期两个月,试用期间每月基本工资1800+300全勤+100高温费+15元/天餐饮补贴+两个保险,两个月后转正,基本工资按考核结果调整。 期间用人单位一直没有和申请人签订劳动合同,而实际申请人工作的第一个月7月的工资为1500元,没有任何补贴奖金和
您好,我现在在邮政局工作,单位现在要职工卖邮政贺卡,并在9月基本工资中预留200元做考核,一直要扣到12月份,共800元,要全部完成任务才发给你。完不成就扣掉了。请问单位是否有权利把生产任务和职工的基本工资捆绑在一起考核,完不成就扣工资,单位的做法是否违反了劳动法的规定,是否是在克扣职工工资? 谢谢
私人公司,有劳动合同,签定两年,到明年1月到期。现在老板想让我自动离职,以调离岗位为名,让我回家工作(期间工作内容通过公司邮件收发),并且将我9月份的到手工资直接扣至888元。 我的工资情况比较复杂,并且公司没有工资条,总体是这样的: 1、工资分两部分,一部分是合同约定的工资(2200元,扣除公积金与社保金,到
我今年7月27号入职了一家电视购物销售公司,试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同,10月5号公司因为和员工争吵辞退了我,辞退了还扣了我一百元钱,公司每月15号结算工资说让我去拿,今天我去拿工资时,公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成,而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元,公司这样做是否合理
单位员工工资应该是每个月底发放的,但是一年到头没有多少个月是按时发放,最长时间是拖累帮个月才发放。一年到头也有那么三、四个月是被扣了工资的,但是没有任何说明给员工,到底是因为什么而扣钱的。这个问题可以起诉单位吗?
我是中航工业一家修理企业的退休人员,退休后在脱密期内出国了,现在原单位以我的脱密期没过为由要求我回国,我必须要回去吗,不回去会有什么后果?
我在一饮食连锁企业工作了将近一个月,因工作太过辛苦及没有前途而辞职。提出辞职时经理威胁说没过三个月试用期不结工资,但是一个星期之后我还是办理离职走了。次月只收到应得工资的少部分。公司拒付另外一部分并从此不接我电话,请问我该如何维权?