我06年9月进得公司,到现在一直未签订合同,但是公司一直给我缴纳保险,公司一直以为给我签订了合同,最近公司有裁员名单,包括我在内,公司以合同到期不再续签名义裁退我,我没同意。因为我没签合同,人事部回去也没找到我的合同,之后说不裁退我了,但是我现在不想在这边工作了,我想问一下,如果我现在辞职也会有补偿吗?我该怎么办?
我是护理专业 现在在一所私人医院上班 将近一年的时间 工资每月平均3千左右 医院未给签订合同以及上保险。 加上同事之间的矛盾 医院处理不公平。不知道院方怎么给自己赔偿合适 还有就是双倍工资赔偿是指的基本工资的赔偿还是加提成的赔偿,因为是销售 工作弹性比较大,“特殊情形下给予社保赔偿金”特殊情况指的是什么
您好,我在公司工作四年,前三年没有签订劳动合同,但是一直在给我上保险,到第四年的时候单位与我签订了劳动合同,现在公司让我调离岗位,由于工作地点很远,就拒绝去,如果我辞职公司赔偿我四个月的工资,还有年假的赔偿。我想问一下公司这么赔偿合理么?期待您的回答 我是2006.3.20来的公司2010.1.1日和我签订的劳动合同
劳动合同08年10月到期,未续签。但一直在原单位工作一直到2010年8月,员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿?是否未续签合同的部分,到2009年10月,应赔偿11个月;然后视为签订无固定期限的劳动合同,然后又可以根据应签未签无固定期限合同,继续主张到2010年8月的双倍工资呢?谢谢!
伤残者在建筑工地打工为临时工(木工) 没签订劳动合同 在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少?
从业2年,公司不给签订劳动合同,也不给上保险,扣押工资无凭条,离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间,公司的名字换了好几个,每个公司名称的法人代表都不一样,现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同,到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由,每个月都扣押一部分公司,从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证,在公司2年多的时间里,公司没有给
给私人企业打工已接近7年,但在此期间,公司未与员工签订合同,法律上如何赔偿。(此人是正式单位下岗,拿了优惠证,就业证后再就业),谢谢!
在公司工作半年以上,与公司签订合同迟迟没发,突然一天无理辞退员工,请问要求怎么赔偿?
无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年,在辞退不久前签订合同,没发到员工手上。突然一天无理迟退员工,请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
在私企工作两年,签了合同从未到过员工手中,后因对工资标准不满意,说过要辞职,但未提交辞职信,(说过辞职后)第二天公司领导就委婉的辞退了员工,公司提出赔偿员工当月工资(15个工作日未满一月),请问这种情况可以要求公司赔偿嘛?