我在大连一家做销售的公司工作，因为代理商的问题，两个公司交接而造成我4-5月的工资到现在一直没给，我以6月份离职，现在一直在要工资都不给 我该怎么办，请帮帮我
父亲都过世2年多了，单位老说没钱，我该怎么拿回他的2万工资。
我父亲2000年在单位退休，2009年父亲生病过世，他单位给3千元的埋葬费，一直到现在没给过一分钱，我多次找他们领导，都说没钱，单位还拿我爸的2万1千的工资，我该通过什么途径拿回父亲的钱呢？
劳务合同到期,用工单位不再续签合同,我与单位签订的是5个月20天的合同,他们应当补偿我半个月的工资是吗? 请问这个半个月工资是指底薪的一半,还是说我这5个月20天的平均工资的一半
工龄20年单位还是按零时工算，工资最低，没有五险一金，怎么维权？？？
您好，我在一家县级医院做洗衣工，连续工作20年了，在岗期间，工作勤勤恳恳，任劳任怨，把单位的工作看成自己的事一样重要，从来不对工作埋怨任何。多年的风风雨雨，我坚持工作岗位，没有任何公休例假，一年365日，日日如此！可是因为家境贫困没钱疏通关系，一直被当作是零时工，每月工资只有650元，连本省最低工资标准都达
实习生没有签合同，由学校和用人单位签订，有津贴无工资，加班费怎么算？
单位每个月给600津贴，实习期间实习生和单位没有签订劳动合同，是学校和单位签的。过年春节加班3天，双休日加班3天，还是只给了600津贴，请问现在该怎么办？加班费该如何算？
劳动争议调节仲裁法第四十七条说仲裁欠款额不超过当地最低的工资标准十二个月可以一裁终局，所欠工资高出此标准的，欠工资单位不但可以不服裁决，还可去法院上诉再拖半年多，就算两审下来，判决是应该支付，那再个拒不支付，这不是在保护和鼓励欠工资多欠亦善吗？ 申请强制执行的时间是裁决下来后当天或者第二天就去申请，
我是做销售工作的 跟用工单位签了劳动合同 现在有一个多月了 现在要解雇我 跪求律师们 工资怎么算啊
我是刚来重庆一个月的外地人 找到的第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说只给当地最低保障工资 是870元 说要是不同意 就要解雇我 按每天20元计算（合同上有写过解雇或辞职按20元标准 合理吗） 还有个事情就是我们当时签了劳动合同
单位提前解除合同 计算赔偿的十二月平均工资。是怎么计算的都包括些什么？
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每月的平均工资都包括什么 ？包括超额劳动补贴或者奖金吗？
单位提前解除合同要计算劳动合同解除或者终止前十二月平均工资，每月的平均工资怎么计算的都包括些什么？
计算的时候包括 奖励的第十三个月工资吗 谢谢
我在私人单位上班，说的是一百一天还可以加，试用期是一月，十天的时候我想走，老板说我工资不值一天五十，还说忙的时候我要走了！我想问我没合同我能走么，工资怎么开，老板不给我开怎么办
因为外公去世，所以在单位请了两天事假，但不知道会扣除多少钱，我的基本工资是700元，奖金是1000元，奖金是根据一月个在单位做得多少来发的，每三个月都有全勤奖100元，我是合同派遣工，全勤奖是肯定会扣除的，但我想咨询除了扣全勤奖，还需要扣什么钱，谢谢！
