我和原单位协议解除了合同，原单位给了我6万补偿。后来我另外找了工作

我和原单位协议解除了合同，原单位给了我6万补偿。后来我另外找了工作，7年后原单位合并我现在的企业其他人都合并进去了而原单位要求我反还当初的补偿才能让我上班。这样合法吗。

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提问人：ask2016041797s
提问时间：2016-04-17

相关咨询

请问下我公司现在要改变工作地点,原工作地点在松江区现在要我们员工去浦东工作，上下班时间原来的30分钟增加到了4－5小时（原合同上根本没注明工作地点）。以前是单位是就近招工的现在直接影响到我们的正常生活！公司现在很明确你们去就去不去就说我们违约．如果就这点我们提出解除合同请问有没有赔偿金（员工都做了好几年

zhang158_a 已解决 2009-01-06 回复(5)

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

我已与原单位协议解除了合同, 但后来发现我没有考虑到双倍工资赔偿的问题,还能否再主张?

我与原单位的合同2011年5月到期,同年10月14日单位提出续签,我同意并签了字,同时注明了签订日期.一个星期后,单位提出协议解除合同,当时我提出了异议.但考虑到事已至此,再呆下去已没意思,就提出再增加两个月的工资(单位提出按一年一个月的实际工资(超过三倍上海平均工资)赔5个月),人事经理当时同意后又说只能增加一个月,我又

yanpeiming 已关闭 2012-01-28 回复(0)

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前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗

fyn_280 已过期 2014-04-29 回复(5)

脑出血不能工作，单位不解除合同，自己提出解除合同给补偿吗？

短信用户已过期 2014-06-24 回复(3)

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我在乡镇单位工作8年。后来外资公司卖下来义干12年。这次解除合同算几年。平均工资中加班工资和奖金算吗

ask20150427bif 已过期 2015-04-27 回复(1)

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前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满单位解除劳动合同，是否可以领取失业金，领取期限是否可以合并之前10年交的失业保险，这样我可以领取24个月的失业金吗

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