之前在一家银行工作，单位性质为企业单位事业管理，女，55岁现办理退休，有的人划分到人事局开退休工资，有的人划分到社会养老保险开退休工资，工资福利待遇方面应该有区别吗？办到社会养老保险部分的人，合理吗？
原事业单位在2000年改制被私人收购后，大同国资委接管在2007年10月31日进驻，买断之后员工工龄，但在2000年至2007年10月之前，有部分员工退休，是按企业退的，国资委工作组既没有给这部分员工事业转企业补偿金，也没有按事业退休，这样做合理吗？这部分人多数已在事业单位工作20年以上，就这样按企业退，对吗？
按身份证上年龄我去年就到了退休年龄，打电话去单位，单位说档案上是50年，应该今年退休，到了今年办理退休手续时，我被告知说社保的人认为档案是是50年的“0”不圆，象是数字“1”划成的“0”,所以要以身份证上的出生年月为准。。这个到底应该怎么界定？！我查过社保相关文件，说是以档案最先的出生年月为准，但社保的人说
原事业单位工人，退休前五年，领导说学校工人化机关管理，应按事业还是企业退
农场正式职工，82年调入学校，按事业单位工人缴纳养老金十九年，2000年领导说学校工人化机关管理，可自己还是为学校烧锅炉05年2月退休应按事业还是企业来退
本人是农场正式职工，82年调入学校，按事业单位缴纳养老金，享受住房公积金，可2000年领导说工人归机关，可学校锅炉还是我们再烧，工作没变。2005年2月退休应按事业还是企业退，谢谢。盼解答。谢谢！急！
企业违背职工意愿编制假档案提前办退休是否劳动侵权？可否获得赔偿
近八九年来，某些国企把改档案办提前退休已成为一条隐形潜规则，从40岁以上均可办理，从而为企业获得巨大利益。其中有大部分职工是在违背个人意愿的情况下强行办理的。请问 企业违背职工意愿编制假档案提前办退休是否劳动侵权？可否获得赔偿
我是在企业卖断工龄的女工，今年48岁，累计交养老保险20年，请问像我这样的女工退休年龄是50还是55岁
请问律师：我单位是行政事业单位，行政编制人员已执行阳光工资，退休后按阳光工资打折；事业编制人员没有执行阳光工资，执行的是基本工资+奖励性工资+生活津贴，退休后只有打折的基本工资和生活津贴，没有奖励性工资了，那么与行政人员相比，相差就很大了，奖励性工资应该不发了吗？
我2011年09月02曰退体,请问我当月工资怎样计算,企业领还是社保局领. 谢谢 上海经济 2011/08/30
峨眉739厂本月未经当事人申请贴出特殊工种工人提前退休名单（男55岁，女45岁），强制退休，引起强烈不满，请问：企业的此举违法了吗？希望律师指点。
