我和公司签了一年合同,我现在是未婚先孕,但到了晚婚年龄,公司知道我怀孕要辞退我,我想请问一下这个合法吗?我可以得到多少补偿?
请问,第一:根据案例我可以得到怎样的经济补偿?第二:现在本人没有证据显示公司要辞退我,但就4月到现在
本人在公司工作20年,1990年入职的一直到现在,现在公司不能本人续约,赔偿本人12个月的工资,但公司要求本人写辞职信,如不写就不赔偿给本人,但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年,第二次签订在2008.4签订两年,按道理2010.4为止,2010.4就要同本人续约,可公司不续,但亦无书面辞退本人~请问,第
我是2009年10月15号进入公司,一直到现在也没签订劳动合同,广州今年开亚运会,许多工程停工,公司就借此理由辞退我们!本人没有违反公司任何规章制度,请律师回答我!谢谢
总公司在沈阳,我们的办事处在长春,2011年公司出台了末尾淘汰制度,最近人事部通知我让我交接市场,说是我被淘汰了,但是公司也拿不出具体的数据,而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位,我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险,但是直到通知我离开也没有给交,销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
我在一家公司工作了14年了,现被公司辞退,我应该得到哪些补偿?
我是福建厦门的,自97年12月就一直在一家公司工作,所以有14年多的工龄了,这期间做过出纳、办公室主任、采购部主任,公司有帮我缴纳社保,现在公司要解除我的劳动合同,不知我可以得到那些赔偿,请能给予帮助,谢谢!
我的合同过期一年以上公司在期间没找我续签合同我可以得到补偿吗/
我是2008年和公司签的合同到2010年到期。我现在仍在公司上班,在这期间公司没找我续签合同,现在在才找我续签合同。我不想着这工作了,就没签。我是否能得到补偿吗 ?能补偿吗多少?