关于休护理假 - 相关问题

请问符合休护理假的条件休假扣奖金吗？？

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提问人：JF1639
提问时间：2011-10-28

律师您好，我是晚婚晚育，打算从2010-11-01开始休产假，春节3天国假正好在晚育护理假里，所以顺延3天。如果没有这3天顺延的假，我应该是2011-03-01上班，现在加了这3天顺延下来的假，我的上班时间变成2011-03-04. 我想请问的是，这顺延下来的3天假的工资应该由谁给我发？我问过公司人事，她们说公司只会从我上班的那天开始

NOY2699 已过期 2010-10-28 回复(1)

关于员工受伤后护理费支付

大家好！我们公司有一个员工受伤后，无人照料，员工要求请护工，请问护理费由谁支付？

wy0728_2006 已解决 2010-12-01 回复(2)

关于男方护理假

您好，我想问一下男方护理假有规定必顺在女方生产那天休吗

小魔瑜已过期 2011-01-19 回复(1)

关于护理专业提前结束实习

我是本科护理专业的学生。我已经在医院实习满八个月，按规定有资格报考护士执业注册考试，但学校的实习时间是十个月，现在我想提前结束实习。问，学校有无权利强制我完成十个月的实习？有无相关法律法规规定对护理专业的实习时间做出明文规定？如果我提前结束实习，是否会对我以后的毕业产生影响？

dl198936 已关闭 2011-03-11 回复(0)

关于老工商护理费用的补偿问题

老工商今年不是已经加入新工商保险条例吗？护理费用51元至今，有关部门已经同意补发调整后之前的差价，但是鉴定结果明明是大部分护理，他们说现在已经不分级别了，轻伤重伤一样待遇，按少部分护理来算，请问这合理吗？法律上有什么规定吗？

tAe2507 已过期 2011-06-08 回复(1)

关于二胎男方是否有护理假

请问关于二胎男方是否有护理假

LIKUI 已过期 2011-09-16 回复(1)

关于男方护理假的处理

按照江苏省人口及计划生育条例，晚育的男方护理假应为10天，公司规定的男方护理假不足10天，且了解条例后坚决不更改，该如何申诉？以前按公司规定请过假的是否可以补假？

WUTOUAN 已过期 2011-09-28 回复(1)

关于购买上海申之春护理发膜套餐退款

我在上海申之春的一家门店做了烫发，然后一时冲动，购买了一套800元的护理发膜套装，店家承诺我可以在他们店得到12次的免费护发，用的就是我购买的这套发膜。可是回家后，我查了这套发膜市场价才60元，心中很后悔，想退掉这套800元的发膜套装，而且护理也尚未开始做。请问可以退么？首先谢谢律师给予的建议！我10月14日找

smilemoonly 已过期 2011-10-13 回复(2)

关于交通事故后，受害者护理赔偿金问题

请问：交通事故后受害者已成为植物人，在院治疗需人护理，这部分产生的大量费用今后在肇事者赔偿金额里如何反应？是否需开据证明？在何处能出此证明？

weilingyx2007 已过期 2011-10-27 回复(2)

关于交通事故中受害者护理赔偿金问题

请问：交通事故后受害者已成为植物人，在院治疗需人护理，这部分产生的大量费用今后在肇事者赔偿金额里如何反应？是否需开据证明？在何处能出此证明？

weilingyx2007 已过期 2011-10-27 回复(4)